题目：厦门可口可乐新职工福利注意事项

热烈欢迎诸位新朋友加入团队厦门可口可乐公司大家族！为了更好地让您更全方位掌握新员工入职后具有的薪酬福利，现向您详细介绍以下:

♥1.薪资组成

您的本年度收益包含一切正常薪水、绩效奖金、加班费、年尾经济效益奖励金及其双薪五一部分，除此之外，企业每月还依据您的岗位设置方案下列补助补贴，如：膳食补助（限市场销售职工）、车钱补助（限市场销售职工）、出色绩效奖（限市场销售职工）、夜班津贴（限生产系统职工）、夜餐补贴（限生产系统职工）、技术性补贴（限生产系统一部分职位）、质量奖（限生产系统一部分职位）及高温津贴（高温津贴限每一年6-10月派发）。

因而，您的月度薪资=月度标准工资 月度绩效奖金 加班费 有关补助补贴

您的本年度薪资=（月度标准工资 月度绩效奖金 加班费 有关补助补贴）*12 年尾经济效益奖励金 双薪

♥2.六险一金

企业会为您选购六险一金：社保、商业险及公积金。

（1）社保：社保包括养老服务、诊疗、下岗、工伤事故及生育保险，医保每月将有医保缴费数量3%的额度退还至您的市民卡，每月退还的额度可于各大药房或医院就医或购买药品！

（2）商业险：企业为您附加选购商业险，包含以下几点：

1) 团队人身安全意外事故商业保险，保险金额为五万元/人；

2) 额外意外事故医保，保险金额为一万元/人；

3) 额外意外事故住院治疗康复治疗补贴，50元/人/天；

4) 额外重疾险，保险金额为五万元/人；

5) 额外病症死亡保险，保险金额为五万元/人。

（3）公积金：企业为您交纳公积金，依照您月度收益的5%占比开展交纳（企业和本人各担负5%占比的交纳花费）。现阶段领取公积金也是十分便捷的哦！新员工入职取得成功交纳公积金后，您只必须申请办理公积金龙卡，到设立公积金业务流程的建行申请办理激话办理手续，若您在泉州市沒有本人房地产的，可登陆（公积金管理处）申请办理领到办理手续，每一年有1次领到机遇，每一次可领到账户余额的90%哦！

♥3.一季度主题活动

每个季度企业将按单位定编总数给与80元/人的主题活动经费预算，您所属的单位依据具体情况每个季度独立组织活动，如：聚会、野餐、登山、烤串等。

♥4.公会公司员工福利

只需您添加了公司工会，每一年都是会有一次公会度假旅游，此外在您生日前夜还会继续给您派发50元生日饼券及其接到公会为您提前准备的生日精致生日卡。

♥5.薪酬调整管理机制

（1）满一年全自动涨薪体制：企业对负责人级下列职工（除市场经理、目检工、装卸工、装卸搬运工、码垛工、拣瓶工外）推行满司龄一年全自动涨薪激励制度，只需您合乎之上标准，入司满一年且在当初绩效考评达标的状况下给与您全自动提高一个薪酬点，上涨幅度为现薪酬的5%。

（2）本年度业绩考核涨薪:只需您合乎新员工入职满6个月之上的标准，就可以参加当初的业绩考核评先，若当初您得到 绩效考评“S”档及“A”档的，就可以于第二年2月参加薪酬调节，上涨幅度为现薪酬的5%。此外，若当初您得到 绩效考评“S”档及“A”档的，还可参加当初优秀团队的评定，评定的荣誉奖有：出色服务奖、市场销售大牌明星奖、技术性成果奖、品质大牌明星奖、生产制造大牌明星奖及其出色最佳新人，实际奖评的程序流程可资询单位或行政人事部薪酬绩效组。

（3）薪酬普调：企业除开对“满一年全自动涨薪体制”及“本年度业绩考核涨薪”外，还设立薪酬普调，企业将依据具体经济效益及职工主要表现有方案的为员工薪资开展普调，只需您新员工入职服务项目满一年即可参加企业薪酬普调。

之上是您新员工入职我司后可具有的有关新职工福利哦！

如您对薪资也有别的疑惑,欢迎你到行政人事部薪酬绩效组资询

99.3%的人还阅读文章了：

公务员国考哪一个工资待遇好？实情在这儿！

餐馆酒店餐厅公司职员薪酬绩效考核标准设置

2017年南开大学教职员工中秋佳节十一国庆褔利

东南大学湘雅二医院员工生日褔利派发说

公司职员生日会方案策划实例