题目：企业社会保障制度管理体系详细介绍

是不是你总在疑惑，企业究竟有什么褔利？是不是你总在感叹，看一下别人企业的褔利多么好？不必疑惑，不必感叹，看了下边的讲解，你能搞搞清楚企业的褔利，更会发觉原先大家比“别人的企业”更强！！！

公司员工福利关键分了三大类：法律规定褔利、非法定务必褔利、独立褔利。还是不懂？没事儿，且看下列溶解：

褔利

法律规定

说白了法律规定褔利便是我国强制性公司务必为职工选购或是创建的褔利。

包含：

社保：便是大伙儿别名的“六险一金”中的“六险”，关键有社会养老保险、医保、大病医保互帮互助填补商业保险、失业险、生育险、工伤险。在其中社会养老保险、医保和失业险本人要扣费。

（盆友，不必难受，企业替你交的就是你的3倍！！！！）

公积金：“六险一金”中的“一金”，主要用途主要是购房还款，别的主要用途请自主百度搜索。本人要扣费，企业贴一样的钱，是否觉得许多了

法律规定请假：年假、婚丧假、生育假等，这儿关键说一下让老总憋出内伤又没法调侃的生育假

大家企业女员工生育假有158天！不要着急，如果你是刨腹产又提升半个月！再等等！如果你是纯母乳喂养再提升65天！

（老总早已昏倒，我要去把他拍醒，我都沒有对他说那么来天都是带薪假！！！）

自然法律规定褔利也有劳动保护用品，高温津贴这些大伙儿应当都体会到，这儿也不一一过多阐释，欲了解详细信息，请拨通：2076、1401

好了 ，之上是靠谱的、承担责任的企业都是有的（只不过是规范很有可能沒有大家高罢了，例如：产假天数）。

下边才算是重中之重：

务必褔利

非法定

非法定务必褔利：这是啥意思？简言之便是我国沒有要求，可是根据公司自身的状况，务必给职工创建的，企业那样的褔利典型性意味着便是员工餐和头班车：

员工餐：尽管企业的饭堂遭受大伙儿的调侃，可是朋友们，沒有比照就没有伤害，大家的饭堂被称作西北规划区民航运输的榜样啊，大家的重庆市昆明市饭店，哪一个并不是本地航企NO.1?

最重要的是：还发过餐补！！！

要了解“别人的企业”出示饭堂的就少，发餐补的也是微乎其微。

自然没法到食堂就餐的小伙伴们也不必急，9月大家再次调节了伙食费现钱规范，领取钱的小伙伴们，是否有一种意外惊喜？

头班车：2016年12月，全新升级的头班车逐渐服务项目，有多少小伙伴们沒有吃到先发头班车上的小甜点？后勤保障部精心安排的21条路线，遍及了成都市的边（ka）边（ka）角（guo）角（guo），尽管大家自豪的导致了飞机场南四路的下班了交通堵塞，可是，怪我咯......

自然，也有大家发电机组驻站酒店餐厅、对话框工作制服这些......

是否觉得一丝小小傲骄，别着急，下面才算是美餐。

独立褔利

公司

公司独立褔利：企业年金、填补医保、常规体检、工会慰问、优免费参观、健身会所、房间内足球场......这堆褔利彻底是公司同意为大伙儿创建的，目地自然是使你舒心的为企业干活儿

企业年金：见到企业年金，离休三百万是否还隐约发生在你的脑海中？没有错，无需在暗暗想象了，现在可以确立对你说，便是有那么多，很有可能还会继续大量！！

（前提条件就是你得一新员工入职就买，购到离休）。

2016年大家新计划方案执行后，企业交费进一步提高（老总在暗自落泪），年末也有鼓励！！2020年10月，编外人员也被列入，是否在想象退休后的幸福生活了？

填补医保：为了更好地缓解职工就诊压力，企业给大伙儿创建了填补医保（它是企业付钱）在社保报销以后剩下一部分能够 再次费用报销。

（不必理想全报完）

因此记牢把就医的全部票据留好，或许也有一笔钱能够 使你买点儿滋补品。

有关这一商业保险，也有不清楚的，请拨通航空公司医疗服务管理中心，那边的医生和护士会让你解释。

自然，你要能够 在参与完完全免费常规体检后拿着你的体检报告单详尽资询。

（也没有有意注重全是美女医生）

公司员工福利怎能少了公会，公会会在你生日、完婚、生孕、住院治疗、离休等给与你多方位的问慰，使你每时每刻感受到企业的溫暖。

也有在逢年过节情况下始终用不上的优免费参观，我还给了离休的父母让她们错峰出行，也算节约了一笔。

喜爱健身运动的小伙伴们，大家来过新大厦的健身会所和房间内足球场么，不必怪我没提示大家，如今这种场所试运转，敞开式用，之后就需要预订了，那时候就并不是想要就用的啦，想潜规则，请到后勤保障部。

这下看懂了没？清晰了没？假如还不清楚。。。

请！从！头！再！看！

企业的褔利仍在再次提升中，医疗基金池、海外酒店餐厅职工特惠等等。假如您有更强的念头提议，能够 将你的念头提议连着生活照片一起发至电子邮箱，请标明是不是单身，生活照片和婚恋交友状况是大家单位单身汪们迫使你加的，假如匹配取得成功，将优先选择考虑到你的提议（听说她们另外威协了招骋的朋友）。

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