13年度工作汇报及2014年度工作规划2013年11月27日2013年在局党委会的恰当领导干部和上级领导各个部门的悉心指导下，薪水福利股重点围绕全局性中心工作,履行职责，开拓进取，各项任务得到顺利进行，与此同时完成了领导干部督办的别的工作目标。现将各类工作汇报报告以下

一、2013年工作中进行状况(一)用心筹划，仔细核查，保证调查统计工作中高品质高效率进行。

1、为了更好地搞好2012年度薪水年度报告统计工作总结，一月23日举办我区行政机关机关事业单位薪水年度报告统计工作总结大会，传递相关部门会议精神，编辑统计分析审批序时进度。对我区各企业申报的年度报告数据信息开展审批、统计分析归纳,并准时汇报市社保局。

2、依据省、市文档规定，认真执行我区国企薪水內外收益监督管理工作中，积极主动与区市财政局、区审计局联络，创立监督管理领导组，制订监督管理实施意见，对监督管理状况立即汇总，产生书面报告，汇报市社保局。

3、用心贯彻执行我国、省、市有关会议精神，融合我区具体，精心安排，迅速行動，严格监督，立即进行我区国家公务员津补助和机关事业单位绩效考核工资实行状况统计工作总结。

(二)严格监督，标准实际操作，保证绩效考核工资和一切正常升职薪水工作中认真落实。

1、3月26日逐渐运行我区别的机关事业单位2012年度业绩考核。薪水总产量审核工作中，严苛依照有关文档要求对各企业申报的原材料开展审核，保证“零不正确”。据调查，本次绩效考核工资总产量审核工作中涉及到66个企业2786人，4月底进行所有审核工作中。

2、依据皖政[2007]8号文件要求，融合我区行政机关机关事业单位2012年度考评状况，11月份运行我区行政机关机关事业单位工作员一切正常升职薪水工作中。经统计分析，本次一切正常升职薪水工作中涉及到我区行政机关机关事业单位工作员13368人，在其中：行政机关五年升职级别工资300人，行政机关二年升职级别薪水58人，工作一切正常提升薪级13010人。

(三)用心审批，适度调节，保证遗属日常生活艰难补贴派发工作中便民益民。

为进一步加强和标准我区遗属日常生活艰难补贴派发工作中，我股严苛依照遗属补助有关现行政策要求，从2013年3月份逐渐对我区行政机关机关事业单位享有遗属日常生活艰难补贴状况开展本年度审批。我区共有115个企业根据遗属日常生活艰难补贴本年度审批，满足条件可再次享有的有1294户，1498人;削减62户，9两人。

为能够更好地确保艰难遗属日常生活，依据皖人发[2002]90号指示精神参考我区大城市最少生活保障规范，我市对遗属日常生活艰难补贴规范开展了调节，由每个人每个月3二十元提升到350元，从2013年一月起实行。

(四)严苛申请办理，用心审批以保证各种审查和清除工作中“零不正确”。

1、用心搞好受处罚工作中人员工资工资待遇审查工作中。依照区纪委的布署，对2010年至今我区受处罚人员工资工资待遇落实情况开展全方位审查，共核查受处罚工作人员3五人次。

2、用心搞好生产安全管控监督岗位补贴审批工作中。

依据国家人社部发[2012]55号和皖人社厅发[2012]50指示精神，依照区领导干部的审签建议，立即对合乎生产安全管控监督岗位补贴标准的工作人员开展审批。

3、用心搞好在编没有岗、在职不在编人员清除工作中。

在我区进行在编没有岗和违反规定领到存量资金工作人员重点清除工作中期内，我股用心搞好相关病、事假期内薪资待遇实行状况现行政策表述工作中。

4、帮助搞好行政机关机关事业单位工勤人员技术等级报考工作中。

参加我区行政机关机关事业单位工勤人员技术等级考评和技术员评定的报考工作中，审批报考工作人员的参与上班时间、技术等级获得的時间等有关信息。

(五)部门联动，深层次调查，保证课题研究调查报告真正靠谱。

为汇总我区机关事业单位绩效考核工资执行至今的工作经验，掌握各种机关事业单位在绩效考核工资执行全过程中存在的不足，进一步具体指导和标准我区各种机关事业单位绩效考核工资执行个人行为，健全我区绩效考核工资实施细则，我股与区教育局、区卫生部门有关部门工作人员提升连动，挑选了不一样种类的机关事业单位开展深层次调查，获得第一手资料，剖析科学研究后产生了调查报告。

(六)掌握状况，用心回应，保证信访工作妥善处理。

目前为止，我股回应市民论坛7件，申请办理综治办4件，主要是十八里卫生站朱*龙综治办难题、城父镇庞*芳信浏览-3-题(2013年9月28日已接纳省信访局构成的综治办事宜评定团权威专家评定并根据评定)、花戏楼郑-敏综治办难题、区档案局李*华综治办难题。针对牵涉到我股业务流程的信访工作，我股均详尽掌握状况，用心开展回应，保证信访工作妥善处理。

(七)大力开展别的日常事务状况。

我股严格遵守各类薪水福利现行政策，共进行各类业务流程审批297两人次。状况以下表：编号累计工作职责参加工作时间20年调节津贴补贴增加遗属补助审批办理退休、提升离休占比、退休证职位(技术职称)、文凭变化升职薪水申请办理职称评定大法官、检查官、安全监管补贴贯彻落实受处罚人员工资工资待遇申请办理薪水关联迁移(新入、教师招录入城)补领薪水档案资料审核表核准村官标准工资进行状况(人数)二、工作上存在的不足薪水福利与退休业务流程涉及到本人合法权益，税收优惠政策强、员工认知度高，根据现行政策处于被动申请办理事务管理，创新工作、扩展工作中少;掌握业务现行政策、调查思索工作中不足。

三、2014年工作规划

1、用心搞好2013年度别的机关事业单位绩效考核工资水准和总-4-量核准工作中。

依据省《实施意见》，融合我区机关事业单位归类改革创新具体情况，在核准2012年度绩效考核工资总产量的基本上，对不一样种类的机关事业单位绩效考核工资总产量开展相对应调节后明确2013年度绩效考核工资总产量。

2、再次搞好行政机关机关事业单位工作员遗属补助年检工作中。

依据相关文档要求，严苛依照有关现行政策，再次搞好遗属日常生活艰难补贴的审批工作中。

3、积极主动搞好行政机关机关事业单位工作员一切正常升职薪水工作中。

依据年终考核結果，严苛依照有关现行政策，积极主动搞好2014年度行政机关机关事业单位工作员一切正常升职薪水工作中。

4、进一步加强2014年薪水福利与退休年度报告统计工作总结。

依照省、市精神实质，融合我区具体情况，进一步加强2014年薪水福利与退休年度报告统计工作总结。

5、积极主动搞好2013年度公布招录行政机关机关事业单位工作人员职称评定工作中。

依据相关文档要求，搞好2013年度新聘行政机关、机关事业单位工作员实习期满，经考评达标后，申请办理职称评定工作中。

6、别的日常事务及领导干部督办其他事宜。

四、2013年大事件1、一月23日举办我区行政机关机关事业单位薪水年度报告统计工作总结大会，传递相关部门会议精神，编辑统计分析审批序时进度。对我区各企业申报的年度报告数据信息用心审批、统计分析归纳后,于2月底准时汇报市社保局。-5-2、3月逐渐对我区行政机关机关事业单位享有遗属日常生活艰难补贴状况开展本年度审批。我区共有115个企业根据遗属日常生活艰难补贴本年度审批，满足条件可再次享有的有1294户，总共1498人;削减62户，总共9两人。

3、3月26日逐渐运行我区别的机关事业单位2012年度绩效考核工资总产量审核工作中，严苛依照有关文档要求对各企业申报的原材料开展审核，保证“零不正确”。据调查，本次绩效考核工资总产量审核工作中涉及到66个企业2786人，于4月底所有审核进行。

4、11月份运行我区行政机关机关事业单位工作员一切正常升职薪水工作中。经统计分析，本次一切正常升职薪水工作中涉及到我区行政机关机关事业单位工作员13368人，在其中：行政机关五年升职级别工资300人，行政机关二年升职级别薪水58人，工作一切正常提升薪级13010人。