公司员工福利！做到这种规定就可以领取国家补贴，赶紧来看看你是不是合乎！

　　为发扬匠人精神，正确引导员工提升职业能力水准，近日，浙江人力社保厅、陕西省财政厅协同颁布《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》，给满足条件的省内行政区内的企业员工派发技能提升补助。

哪些人能够 领取补助？

能领取是多少？如何领取？

我来为您讲解......

哪些人能够 领取补助

　　《办法》确立，在浙江行政区内的企业员工另外合乎下列标准，可领取技能提升补助：

　　★ 依规参与失业险，总计交纳失业保险费36个月(含36个月)之上的；

　　★ 自2017年1月1日起获得初中级(五级)、初级(四级)、高級(三级)岗位职业资格证或职业能力资格证书的，以资格证书签发的時间为标准。

补助规范

　　技能提升补助的规范由各统筹地区人力社保、行政机关依据本地失业险股票基金运作状况、实际岗位(技术工种)职业技能培训和岗位职业技能鉴定补助规范等要素综合性明确，并适度调节。

　　★ 员工获得初中级(五级)岗位职业资格证或职业能力资格证书的，补助规范一般不超过一千元；

　　★ 员工获得初级(四级)岗位职业资格证或职业能力资格证书的，补助规范一般不超过1500元；

　　★ 员工获得高級(三级)岗位职业资格证或职业能力资格证书的，补助规范一般不超过2000元。

　　各市区可依据当地关键产业发展规划方位和人力资源管理市场的需求，科学研究制订本地域急缺急缺的岗位(技术工种)文件目录。获得本地域急缺急缺岗位(技术工种)文件目录的岗位职业资格证或职业能力资格证书的，补助规范可在原来基本上上调不超过50%。

留意：

　　同一岗位(技术工种)同一级别只有申请办理并享有一次技能提升补助。

补助如何领取

　　满足条件的员工应在资格证书签发之日起12个月内，带上第二代身份证和资格证书正本到自己当今失业险缴纳社保地失业险经办人员组织领取技能提升补助，并填好《浙江省参保职工技能提升补贴申领表》。领取时已下岗的，到下岗前最后一次交费的失业险缴纳社保地失业险经办人员组织领取。

　　委托领取的，需出示委托人住户身份证原件、申报人的委托授权书。

审批派发步骤

　　失业险经办人员组织在审理后的五个工作中日内进行缴纳社保交费状况和资格证书信息内容审批。

　　审核通过的，应在当地政府或人力社保单位网址公示公告补助领取状况，公示时间不少于七个工作中日，并于公示公告完毕后的15个工作中日内立即将补助资产派发至申报人自己的本人银行帐户或社保卡；

　　审批不通过的，应书面形式告之缘故。

　　有标准的地域能够 应用信息化管理方式，探寻推行技能提升补助互联网网上申请、审批、意见反馈。

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