为纪念抗日战争胜利70周年纪念，9月3日不但全国放假，并且参考法定节假日的工资待遇，假如加班加点，也有双倍工资拿，也便说假如你9月3日加班加点，能够 拿二倍加班工资，那实际9月3日工作工资怎么算？

9月3日加班加点双倍工资

18日，人力资源局社保部发布通知，9月3日放假期间，用人公司因工作中必须分配员工工作中的，应付款员工薪水酬劳并分配调休;对不可以分配调休的，应依照不少于员工自己日或钟头标准工资的200%付款薪水酬劳。诸位小伙伴们赶快蔓延众所周知!

9月3日工作工资怎么算？

在我国的规章制度计薪日为21.75天。日基数便是由员工本人的月工资与规章制度计薪日相除获得。以一名月工资5000元的员工为例子，假如他在9月3日这一天加班加点得话，那加班工资应是：5000÷21.75×200%=459.77元。

现阶段，北京最低工资标准规范是每个月1720元，换句话说，收益最少的员工，9月3日加班加点也可以取得158元，假如实得的额度低于这一数，那么就不符劳动法规的要求了。