美容导师怎样说动老总涨薪？美容导师涨薪的标准有什么？美容店有自身的升职涨薪管理体系，美容导师怎样不毁坏这一管理体系，又能说动老总涨薪？美容导师跟老总谈涨薪的情况下要选择什么方法和机会？

一、美容导师要有自身的涨薪主力资金

为何让你涨薪，而不是他人？美容导师要说动老总涨薪就得有让老总认同得使用价值，而这使用价值便是涨薪主力资金。

那美容导师的涨薪主力资金有什么呢？在与老总交涉的情况下就必须亮出去：

1、作出独特奉献：为美容店开发设计了最新项目，美容店因而提升许多 人流量;

2、业务水平大幅度提高，为美容店所作出的销售业绩众所周知，出单量增涨，获得老总的充足认同;

3、技巧专业技能出色，在一些技巧上面有自主创新并取得实效，为美容店产生盈利;

二、根据宣布的方式申请办理涨薪

美容导师明确自身有涨薪主力资金之后，就必须根据一些方式让老总了解自身想涨薪。涨薪沟通交流的方式比较多，有口头上沟通交流的，有电子邮件沟通交流的，也是有书面形式沟通交流的……沟通方式不一而足。美容导师要挑选哪一个方法呢？从方法上而言，书面形式沟通交流更加宣布一些，也更非常容易造成老总的高度重视。因而，美容导师能够 挑选递交《加薪申请书》这一方式来说动老总涨薪。

假如美容导师不知道道怎么写《加薪申请书》得话，能够 参照《想加薪的看过来：加薪申请书范文》。

三、挑选适度的机会提涨薪

何时跟老总提涨薪规定呢？谈涨薪的机会非常关键，假如机会不对，很有可能会涨薪失败，并且变成快穿炮灰!因此，美容导师要会看眼色，何时合适提涨薪：

1.老总心情愉快的情况下：最新项目十分取得成功，销售业绩提升历史时间自主创新高，总而言之是美容店大赚一笔，老总情绪美好的情况下。

2、为美容店创造财富的情况下：自身给老总提的提议获得巨大成就、业务流程上获得提升等紧要关头，老总毫无疑问会用心考虑到你的申请办理。

美容导师还要了解何时不适合提涨薪：

1、美容店遭遇问题：假如美容店处在销售业绩处在瓶颈、员工外流比较严重等情况，美容导师最好是不必去提涨薪，有可能会触霉头。

2、主要表现欠缺感染力时：有多大的戴着多少的遮阳帽，假如主要表现一般，那么就不必提涨薪，不必以“時间”为原因明确提出涨薪。

美容导师要说动老总给自己涨薪，也得注重对策，天时地利人和人合的情况下去跟老总谈才有可能取得成功。