谈起员工福利，你最要想哪些福利呢？美容护肤公司员工福利如何？在招工难的大环境下，美容护肤公司还可以用“员工福利”吸引住一些应聘者！因此能够 参考一下别的公司是怎么做的。我今日来汇总一下这些足够引起换工作冲动的员工福利，赶快来看热闹！

一、经济发展适用型福利

经济发展可用型福利既能够 不用是多少成本费，又能“笼络人心”，例如下列5种：

1、每月派发适当“太阳券”(即晚到券)，总计一季度不晚到，晚到券总数乘于二，超出得话则下月归零。

2、员工生日的那周一或周五，给员工一天带薪假，相当于给生日员工三天的小短假。

3、全部恶劣天气造成的晚到算不上，或是延迟工作时间，还可以提前下班了。

4、延展性上班时间，只需在企业上班时间内进行工作中就可以。

5、六一儿童节给有适龄青年儿童的员工放一天带薪假。

二、高大上型福利

高大上型福利，很能吸引住应聘者，例如下列5种：

1、费用报销员工搬家公司费用。

2、全部法定节假日提早大半天放假了，便捷交通出行。

3、完全免费三餐，身心健康配搭饮食。

4、节日福利也给员工爸爸妈妈备一份。

5、员工结婚纪念日当日放一天带薪假。

三、富豪型福利

富豪型福利，别说，应聘简历一定如小雪花般飘过来，自然，它是富豪公司才可以骄纵的：

1、晚到一次奖一百元，企业內部OA或是电子邮件宣传策划，取得你羞惭截止。

2、奢华公寓楼当员工寝室。

3、每一年三次探亲假，往返不管哪些代步工具都费用报销。

4、病事假不扣费，担负除医疗保险外的所有治疗费(某些病案以外)。

5、健身会所费用报销, 室内游泳馆费用报销, 应对电脑上的员工近视眼镜和肌肤保养费用报销制度。

6、费用报销员工参与外界学习培训、考资格证书所需花费。

7、员工度假旅游暑假半年一次(务必工作中日)，中国外国旅游地域随便选，时间为一周。

8、一线城市一线城市借你三十万买一个房。

9、新员工入职每个人一台imac，不用充值话费的Iphone，新款Ipad，要是没有腕表就送iwatch。

四、小情调型福利

小情调型福利能够 让企业更有亲切感，例如下列4种：

1、分手后暑假：一天带薪年假，每个季度只限一次。

2、下午茶时间现磨咖啡新鲜水果零食不限量给予。

3、每月三天能够 在家工作，仍然发放工资。

4、例假假：女员工放一天带薪假，有女朋友/媳妇的男员工放大半天带薪假。

这种福利你或许听过，纵使内心羡慕嫉妒，但也没法……自然，或许你企业就会有这种福利，那只有祝贺你了了！