薪水高福利少和薪水低福利多哪家好？

有那样二份工作中，一份是薪水高福利少，一份是薪水低福利多，如果是你，你能选哪一份工作中呢？在薪水和福利不可以兼顾的状况下，如何选择？

薪水与福利的差别：

薪水是企业支付给员工的现钱酬劳，福利有法律规定福利和企业福利，法律规定福利是务必的，企业福利则是创建在公司自行基本以上，为了更好地保存和鼓励员工的方式。

薪水高福利少的工作中：

拿到手的薪酬看起来很高，但实际上 换算出来并不高，由于企业很有可能沒有一季度奖、年终奖金等福利，实际上 总体薪酬或是比不上他人。因而，账面上的数据并不可以意味着一切。

薪水低福利多的工作中

账目上的数据很有可能很少，但拿到手的钱很有可能许多 ，例如租房补贴、交通费、伙食费、通信费、过节费……一系列现钱方式的福利发出来，这实际工资并不比较高薪水的人少，换句话说是看不到的福利，如带薪年假、出国旅游、学习培训……

是薪水高福利少的工作中好，或是薪水低福利多的工作中好，不可以单看数据，得看详细情况，这务必在谈话的情况下得掌握清晰。