这快放五一了，我是以乡村专业到大城市里打工赚钱的， 由于家较为远，除开过春节我全是不回家的，此次放五一我觉得留到企业加班加点。我帮我领导干部讲了加班加点的事，领导干部愿意了。但是没帮我说加班加点给不帮我加班工资。我想问一下一般加班加点的薪水是怎么计算的呢? 那假如老总不给加班工资我该该怎么办?

解释：

依照《劳动法》中的要求，仅有在用人公司分配员工在增加上班时间，也就是加班加点的状况下，企业才必须依照国家规定的规范付款给员工相对应金额的加班工资。依据你的叙述，因为爱你自身积极自行规定在五一节放假期内留到企业加班加点的，那样的状况下，实际上企业并沒有责任要付款让你加班工资。自然假如彼此可以协商一致，企业想要付款让你加班工资得话，则就另说了。

如果是企业分配加班加点得话，必须依照国家规定的规范来测算加班工资。就2018年的五一节放假看来，就仅有5.2号那一天算得上公休日，在那一天加班加点得话，能够 规定企业付款3倍的加班工资。而如果在4.29或是4.30分配加班加点，则这时只有依照补休测算，加班工资也只能依照2倍来测算。

而如果你与企业商议付款加班工资得话，这时企业让你的加班工资实际上并不会受到国家规定规范的限定。由于自身企业是沒有责任让你五一节期内的加班工资的。