独特施工时间制有加班工资吗

有加班工资的。

根据《劳动法》及其《国务院关于职工工作时间的规定》的有关要求，员工每星期工作中40钟头，理应确保员工每星期最少歇息1日。因工作内容或生产制造特性的限定，不可以推行每天工作中8钟头、每星期工作中40钟头这类标准工时规章制度的，能够 推行不按时工时制度或综合性测算施工时间工时制度等别的工作中和歇息方法。

在其中工时规章制度就是指交通出行、铁路线、电力、船运、航空公司、水产业等领域因其工作内容独特，需持续工作的员工；地质环境及資源勘查、工程建筑、产盐、制糖业、度假旅游等受时节和自然条件限定的领域的一部分员工；

别的合适推行综合性测算施工时间工时制度的员工可推行综合性测算施工时间工时制度，即各自以周、月、季、年等为周期时间，综合性测算上班时间，但其均值日上班时间和平均周上班时间应与标准规定上班时间基本一致。

《劳动法》

第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；

(二)休息天分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；

(三)法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

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