实际的加班加点工资怎么算

一、《劳动法》要求的上班时间：

1、员工每日上班时间不超过8钟头;

2、均值每星期上班时间不超过44钟头;

3、企业理应确保员工每星期最少歇息1日，企业因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够 增加上班时间，也就是大家常说的加班加点。

二、加班加点工资怎么算

1、平常加班加点，企业应当付款不少于薪水的150%的工作中做为酬劳;

2、歇息日加班加点，企业理应付款不少于薪水的200%的薪水做为酬劳;

3、年假加班加点：需经员工自己愿意，如加班加点应当依照员工工资收益的300%付款年假薪水酬劳。

三、加班费计算方法

法定节假日加班费=加班加点基数÷21.75x日数x300%

法定节假日钟头加班费=加班加点基数÷21.75x时数x300%

歇息日加班费=加班加点基数÷21.75x日数x200%

歇息日钟头加班费=加班加点基数÷21.75x时数x200%

平日延迟加班费=加班加点基数÷21.75÷8x时数x150%

注：月计薪天数：(全年度365天-104天歇息日)÷12个月=21.75天