如何提高清洁工人薪水福利工资待遇

1、切实确保员工合法权利。提议政府部门依据相关法律法规现行政策要求和具体工作中必须拨款必需的经费预算，确保环境卫生员工法定节假日加班费按现行政策法律法规认真落实，与此同时提议政府部门适度提升环境卫生事业单位编制，使满足条件的清洁工人通过培训变为机关事业单位员工，让清洁工人有期待、有盼头。提议财政局从每一年的大城市维护保养经费预算中获取一部分项目资金，为满足条件的清洁工人交纳社会养老保险、医保，工伤险等，免去她们的顾虑。

2、创建薪水保障体系。由于清洁工人这一特殊群体从业的最脏最累最苦的工作，提议政府部门依据全国各地的工资待遇及经济发展水准有效明确(省，城区、区县)临时性环卫工人劳动力薪水相对性统一标准和统一实施细则并加强落实幅度，撤销中国各省最低工资标准规范，将清洁工人的月标准工资列入到机关事业单位标准工资，对签署一年之上劳动合同书的清洁工人，用人公司按照规定为其交纳公积金、社会养老保险、医保等相对应社保，改进薪水费用预算构造(基础工资 岗位补贴 高温津贴和保暖补助)，增加薪水和职位津补助向一线清洁工人歪斜的幅度。

3、创建按时健康体检规章制度。清洁工人长时间与废弃物相处，触碰的病原菌烟尘是较快的，用人公司应创建环境卫生员工健康档案，按时机构清洁工人每一年开展1—2次人体健康体检，保证早发现早医治，省、区、市、县应当将清洁工人列入到困难职工健康体检民生工程建筑项目，它是切实确保和改进清洁工人身心健康利益的一项重要举措，提议当地政府资金投入经费预算，坚持不懈清洁工人每一年1—2次健康体检。

4、增加对环境卫生基础设施建设的基本建设和资金投入。改进清洁工人的工作自然环境。地市政府应增加对环境卫生基础设施建设基本建设、清洁工具、清雪(机械设备)的添制资金投入，统一配备和派发劳动保护用品和生产工具，提升保洁服务地区机械设备工作水准，减少其工作强度，降低职业病。

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