你的员工福利规范要提升 了！生日费升至400元，完婚也富有领

你单位有哪些员工福利呢

资格证书有补贴？

完婚生孕有慰问金？

离休转岗发纪念物？

有一个喜讯

广东省员工福利规范近期提升 啦！

近日，广东市总工会制订并下达《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，就工会经费用以员工各类支出做出要求。23项开支新项目中有14项增加新项目，增加褔利包含：完婚生孕、离休转岗、殡葬问慰等，均有相对的福利品、慰问金派发规范。

离休可派发不超1000元纪念物

增加新项目中强调，工会会员完婚、生孕时，农村基层公会可给与福利品和慰问金，规范一般不超过一千元。离休转岗的工会会员可举办交流会给予答谢，交流会可选购适度的干鲜果新鲜水果等食品类，另外能为自己派发不超过一千元的纪念物。工会会员过世时，农村基层公会可派发不高过3000元慰问金，工会会员亲属过世派发不高过一千元慰问金。

职工教育主题活动新项目层面，《实施细则》增加素养提高补贴新项目，可对得到 有关专业技能、技术职称、毕业证书的员工给予适度补贴。

员工文娱活动层面，郊游春游不会再限制于市区，但理应日来回；可分配员工餐，支出差旅费。文娱活动还增加了业务费和置装费，在其中业务费付款规范为教练员、裁判、评审团每大半天不超过五百元，别的工作员每日不超过400元；置装费平均规范一般不超过五百元。

增加春节联欢会新项目，要求可选购适度的干鲜果新鲜水果等食品类，能为参与工作人员派发平均规范不超过400元的纪念物。

降暑防冻防雾霾都是有补助

据统计，恶劣天气也被列入增加褔利新项目中，要求强调可选购高温防暑、防冻保暖、防雾霾用具及其食品工业，每个人每一次不超过300元。

增加的员工互帮互助确保方案，要求农村基层公会能为员工选购省员工互助会互帮互助确保方案。实际确保方案挑选和花费税前列支信用额度，依据各企业具体，经有关民主化程序流程明确。

困难职工扶持层面，增加艰难扶持援助，救助规范为每人每天不超过医疗费用本人自付一部分。日常日常生活援助规范为每一户每一年不超过本地低保标准本年度总数。助学金规范为每生每一年不超过十个月基础生活费总数，正常情况下不超过5000元。

节日褔利本年度不超2500元

员工集体福利新项目中要求，国家规定的法律规定节日包含元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节、十一国庆等节日褔利，本年度总金额一般平均不超过2500元，节日福利品可派发一般棕子、一般月饼、米、面、油、肉等及其日常日常生活用品等，但不能派发现钱、超市购物卡、抵用券等。在其中生日问慰规范从原先的平均300元提升 至400元。可派发生日蛋糕等商品福利品，也可派发特定蛋糕房的生日蛋糕券。

省总工会有关责任人表明，《实施细则》关键对农村基层工会经费的应用做出了明文规定，注重要严格遵守中央八项要求，紧紧围绕公会主责主业，有效合理地应用资产，把大量工会经费用在员工的身上，禁止将工会经费用以服务项目人民群众和进行工会活动之外的支出，保证 工会经费取之于员工用之于员工。

增三项困难职工扶持新项目

紧紧围绕员工服务项目和艰难扶持，增加了三项困难职工扶持新项目，如对工会会员自己及家中艰难扶持补贴、高溫严寒雾霾污染问慰一线员工、为员工选购省员工互助会互帮互助确保方案等。

紧紧围绕农村基层公会自身建设，增加了三个新项目，如对做兼职工会干部和社会性职业公会工作人员开展补助等。