二零一五年薪酬是涨是跌？什么领域会涨薪？

中国领跑的人力资源管理服务提供商——科锐国际人力资源管理有限责任公司先前发布的《二零一五年公司薪酬调查报告》表明，二零一五年全国各地薪酬预估均值上涨幅度为8.4%，稳中放缓，这将是公司薪酬上涨幅度的“新形势”。

调查表明，中国大陆均值薪酬上涨幅度在经历了2010~2014年的持续下降后，二零一五年发生稍微反跳，均值预估薪酬上涨幅度为8.4%，较2014年的8.3%贴近差不多。数据调查报告，领先总体薪酬上涨幅度的领域有农牧业(9.8%)、新科技(9.7%)、健康医疗(9.3%)和教育领域(9.3%)。受欢迎的网络技术与金融业较2014年薪酬增长幅度提高更快。房地产及机械设备制造的薪酬则不断下降。

农牧业：食品类调料与农副产品加工等行业薪酬提高最劲

现代化农业遭受资产青睐，大量公司涌进，生产制造产业基地和企业并购日益增加。市场销售也转为小区、店铺、电子商务融合的新模式。农业企业从一线科研人员到高級管理者规模性紧缺，高档技术性与运营管理类、质量管理类、品牌管理类优秀人才尤其贫乏。在细分化行业中如作物科学、食品类调料与农副产品加工等薪酬提高最劲。

新科技：互联网大数据类剖析和预测分析优秀人才最受青睐

将来十年，互联网技术将在中国经济总量提高总产量中奉献7%到22%。而移动设备、云计算技术、内置机器设备办公室、SNS、互联网大数据将促进全部领域。数据分析和预测分析技术人才深受青睐，云计算技术、智能穿戴设备行业专业人才变暖。互联网公司员工持仓方案加速，大量公司加强长期性鼓励及人性化的福利，而传统式IT行业相对性归园田居其一。

健康医疗领域：保健产品产品研发优秀人才薪酬上涨幅度显著

健康医疗领域薪酬近年来稳定提高，当地公司薪酬福利竞争能力提高，一些高档职位上乃至超过外资企业，一些网络热点职位，如保健产品产品研发优秀人才和医疗机械优秀人才，薪酬上涨幅度乃至增涨。

教育领域：产品研发、培训讲师等职位急缺

2014年我国线上教育市场容量达102六亿元，将来将维持30%之上的年增长速度，引进互联网营销的新起线上教育领域对产品研发、培训讲师等职位急缺。影片、视頻、声频、网游等新起文化艺术商圈专业人才也持续提升。

相较2014年的薪酬上涨幅度，网络技术、金融业二零一五年预估薪酬上涨幅度的加速更快。科锐国际权威专家觉得，我国已变成全世界销售总额最大的电子商务零售销售市场，伴随着传统式公司进军网络技术，领域专业人才也在提升。与此同时，领域还遭遇着跨业的优秀人才市场竞争，如一些金融业及车辆等领域的公司，也在聘请很多纯网络技术类的优秀人才，进而促进了二零一五年的薪酬上升。

中国金融业已经快速发展趋势，伴随着业务流程多样化，具有国际视野、通晓金融体系 操作实务、了解集成化产品研发与标价、能掌控跨行业与跨境电商运营的优秀人才需要量升高。除此之外，网络金融的盛行，促进公司吸引住愈来愈多单纯it人才的添加，而提高薪酬的竞争能力，毫无疑问是引才的重要。