2015年应届生学生就业刻不容缓，一部分大学毕业生在去年年底早已拥有动向，一部分在春节后也找到東家，自然，也是有许多 大学毕业生仍在挣脱。这种大学毕业生的薪酬怎样?她们的师哥学姐收益又如何呢?规范排行(我国)研究所制做了《2015我国大学毕业生薪酬排名榜》，看看你的我的母校是否有入选吧！

百强企业榜中的前十名各自为清华、复旦、上海财大、北大、上海交大、外交学院、天津外国语高校、上海同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从院校所在城市看来，前十名中一半坐落于北京市，一半位于上海市。在其中，清华大学毕业生大学毕业五年的月薪以12807元高居榜首。

百强企业榜的100所高校遍布于全国各地20个大城市，在其中，68所坐落于一线城市等一线城市(北京市40所、上海市21所、广州市6所、深圳市1所)。百强企业高校中大学生就业地基本上都是在一线城市，仅有29所高校的一线城市就业小于50%。

统计分析表明，大学毕业获得高薪职位的要素有三个：一是高校是不是一本之上名牌大学;二是高校所在地是不是一二线城市;三是学过的技术专业是不是受欢迎的高薪就业技术专业。

能得到 高薪职位，除开大学毕业院校外，自然也是由于大学毕业生有独到之处，例如英语水平、GPA、见习实践活动……那麼，大学毕业生如何获得高薪职位呢？

1.优良的英语水平。在大学，英语考级也是重中之重，但有很多人是取得四六级证书后就置若罔闻了，对学生就业没什么本质协助。实际上，能够 凭着这一优点试着敲响外资企业的大门口，尤其是英语口语流畅的人。外国语除了英文还包含别的语系，如韩文、日语、西语……学这种小语种专业的毕业生就业尽管艰难，但寻找有关工作中得话，薪水基本上不低。

2.高GPA。尽管刚入高校的情况下会听闻高校考试成绩不重要，但实际上，它是谣传。GPA高不但能够 使你在评学业奖学金的情况下有优点，并且能够 使你在填好个人简介的情况下有自信。

3.学生工作(实践活动)。有一些公司喜爱招这些活跃性在学校社团、机构的大学毕业生，由于学生工作阅历丰富的人一方面表明它是个有工作能力，最少是有发展潜力的人，一方面表明性情较为乐观，最少并不是内向的人，还能够证实这些人情商智商不低，明白累积人脉关系、資源。

4.职业选择清楚，换句话说是有职业发展目标。这一点很重要，精准定位清楚、目标明确的人到找个工作的情况下便会有目的性，不容易像无头苍蝇那般这一企业投一份个人简历，哪家公司也投一份，并且她们在提前准备找个工作的情况下也会出现针对性地去学习、科学研究必须 的物品，例如心爱公司的文化艺术、岗位工作职责这些。

俗话说得好“淬炼还需本身硬”，要想高薪职位，还务必提升 本身标准，找高薪工作并不是打boss，好运气就能掉绝品武器装备的。

附2015大学毕业生薪酬排名榜前20名排行榜：