美容店店家薪水高吗？怎么计算？

美容店店家薪水高吗？是许多 将美容店店家纳入自身职业发展规划的人都想要知道的。138美容人才网我掌握到美容店店家薪水的构成，对于是否算高，得看本人规定了。有兴趣爱好的盆友了解一下吧！

美容店店家薪水关键构成：薪资 个人业绩提成 总销售业绩提成 年底分红

一、薪资

美容店店家薪水薪资由于地区、知名品牌等要素，范畴也较为大，2000~5000元上下。一般状况，一线城市、知名品牌美容店店家的薪资高一点。

二、个人业绩提成：

详细描述：

1、 店家没完成当月应领每日任务，从店家薪资中扣减N元

2、 店家进行当月应领每日任务，可得到 个人业绩的1.0%提成。

3、 店家提前完成当月应领每日任务，但未做到本人预算定额每日任务时，超过的一部分销售业绩按1.5%提成，本人应领每日任务一部分销售业绩仍按1.0%提成。

4、 店家提前完成当月本人预算定额每日任务，但未做到本人超量每日任务时，可得到 本人总销售业绩的1.5%提成。

5、 店家进行当月本人超量每日任务，可得到 本人总销售业绩的2.0%提成。

三、全店总销售业绩提成：

1、 全店没完成当月店内基本上每日任务，店家薪资降至Y元。

2、 全店进行当月店内基本上每日任务，店家可得到 全店当月总销售业绩的0.3%提成。

3、 全店进行当月店内预算定额每日任务，店家可得到 全店当月总销售业绩的0.5%提成。

4、 全店进行当月店内超量每日任务，店家可得到 全店当月总销售业绩的1.0%提成。

四、年底分红：

1、店家每一年领到店内全年度总任务。

2、进行店内全年度总任务的80%，店家可得到 x元的年底分红

3、进行店内全年度总任务的100%，店家可得到 X万余元的年底分红。

五、别的:

有一些企业还会继续设定原价奖、连单奖、装饰品奖、全勤奖、工龄奖等。