“涨薪”这个词，针对绝大部分靠薪水日常生活的初入职场人士而言，毫无疑问带来她们无穷的遐思与盼望，针对美容导师而言都不除外。要加薪，自然得先申请办理涨薪才会出现，但并不是每一个老总应对美容导师的加薪申请都是会痛快点点头的。美容导师怎样申请涨薪才会取得成功呢？

一、美容导师申请办理涨薪的原因要充足：

1、为企业/美容店作出了应该有的奉献

要是没有使用价值，老总当然不容易让你涨薪，因此 对企业/美容店有奉献是必不可少的，但有一点要留意的是，在加薪申请书上不能够那么直接：能够 列考试成绩，列数据信息。

2、薪酬的确长期性没有变化

一般来说，每一个企业都是会有一定的涨薪规章制度，假如由于各种各样缘故(并不是美容导师的专业能力难题)，美容导师的薪酬长期性不会改变，能够 向领导委婉提出要求。

3、在关键职位上

假如美容导师等级较高，把握着美容店加盟连锁店关键的经济来源，你的离去可能对美容店导致无法估量的损害，那样你明确提出涨薪，坚信沒有是多少美容店老总会回绝的，由于你的使用价值肯定不可以花钱来定的。

二、美容导师申请办理涨薪的常见问题

1、不必随意明确提出涨薪规定

假如你仅仅一个刚新员工入职好多个月的美容导师，没学得哪些专业技能，也没为美容店产生是多少盈利，那或是老老实实的，不必轻率碰触这一比较敏感的话题讨论。因而美容导师加薪理由也是跟自身的岗位必要性挂勾。

2、防止交涉频次太多

有很多美容导师在向老总明确提出涨薪沒有取得成功，想着此次不好，那我也下一次，再不好，我再下一次，总而言之一定要让你帮我涨薪截止。涨薪谈过一次没下面，就表明老总沒有加薪的意思，假如絮絮叨叨地追着老总没放，反倒会让老总厌倦。因此 美容导师要想老总涨薪，千万别交涉频次太多。

3、不必跟朋友做比较

不必立即用“XX朋友，与我等级一样，薪水却比我高很多”那样的加薪理由，这也是美容店老总最不接纳的加薪理由。

一般美容店都是有薪水保密管理制度，私自探听反倒会在老总印像中受到非常大影响。再聊，这位朋友尽管等级跟你一样，但在一些层面毫无疑问有她的独到之处，老总那样分配肯定是有他的念头了，做为员工是不可以否定老总的含意。

4、搞清楚自身投入是多少

它是美容店老总在碰到美容导师明确提出涨薪规定时一般会最先考虑到的难题。你的销售业绩怎样？你为美容店投入了是多少？你的这种投入和你如今所得到 报偿是不是配对？如果不配对，那应当再让你是多少？假如同意了你的规定，会给企业产生哪些危害？这一系列难题全是美容店老总考虑到的，因此 美容导师们要想涨薪取得成功，就先把这种难题理清晰了，再去想一想究竟 还需要不必涨薪，这样子才有可能涨薪取得成功。

但是也是有许多美容导师埋怨，沒有贡献也是有能者多劳的啊，为什么不可以看在我辛勤工作的份上帮我涨薪呢？坚信许多美容店老总是碰到那样的状况，假如照那样下来，要美容店的管理制度和晋升体系干什么呢？因此 提议美容导师不能用“沒有贡献也是有能者多劳”的加薪理由，它是全部老总都不容易接纳的。