申请办理涨薪时这些不能说的密秘

在职人员场中，“不愿升职加薪的员工并不是好员工”。但怎样升职加薪呢？晋升或许并不是那麼非常容易，但我们可以先涨薪！实际上，申请办理涨薪是有一些“内幕”的！仅有把握了这种标准，涨薪才难。你了解申请办理涨薪的常见问题有什么吗？

申请办理涨薪的常见问题一：不必随便毁坏规定

一般状况下，大部分企业会出现涨薪规章制度，是大半年涨薪一次，或是一年涨薪一次，全是有要求的。假如你不再要求的时间段内申请办理涨薪得话，被拒绝是很一切正常的。因此 ，按规定做事吧，别惦记着做了好多个月就可以涨薪了。

申请办理涨薪的常见问题二：不必妄图威协企业

许多 初入职场人要在申请办理涨薪的情况下说不给涨薪就离开，迫使企业涨薪。除非是你确实很重要，那一个职位的工作中离了你也就不好，不然，领导只有送你一句话：“能滚有多远滚有多远。”但是，即便你确实很重要，最好是也别这样威协企业，能和平谈判最好是，终究秀恩爱死得快，对企业和员工而言全是一样的。

申请办理涨薪的常见问题三：得出适合的涨薪缘故

为何要让你涨薪？最好是能在申请办理涨薪的情况下讲出一二三来，要不然，凭啥呢？自然，对于哪些“物价飞涨、租金贵”这类的就最好是不必变成关键缘故，由于这种不是你一个优秀人才必须 应对的。因此 要想涨薪，平常主要表现很重要，最重要的或是要让他人，尤其是领导干部见到你的使用价值和勤奋。

申请办理涨薪的常见问题四：要了解向谁提交申请

本人想涨薪，应当先找谁申请办理呢？是直属机关领导，或是单位领导干部，或是人力资源部？这种在申请办理涨薪前应探听清晰，找错人得话就不好了。自然，一切正常状况下是找直属机关领导的，向领导表述一下你要涨薪的意向，再让领导去传递。异常状况下，看着你企业的规章制度。

申请办理涨薪的常见问题五：不必跟朋友来做比较

有一些初入职场人申请办理涨薪的情况下会用“XX朋友，与我等级一样，薪水却比我高很多”那样的加薪理由，它是难以实现的，由于等级一样，但奉献不一样，工作经历也不一样全是他人薪水比你高的缘故，并且一般企业都是有薪水保密管理制度，私自探听反倒会在领导印像中受到非常大影响。

涨薪并不是你觉得加上就能加的，终究并不是农贸市场，能够 随便跟老总谈价格，不满意就可以去其他地方买。因此 ，要想涨薪得摸透路子，才不容易栽跟头。