每一个大城市在高温津贴的规范的制订上都是有合乎分别大城市特点的状况的，一般的气温比较酷热，并且保持時间厂的，会将高温津贴的规范提升 ，月份也会增加的，新疆省的气温较为一切正常，因此 在高温津贴的规范的制订上是在我国的要求规范下制订的，那麼新疆省高温费何时发？

新疆省高温费何时发？

1、高温津贴派发時间为每一年的6到8月份，共3个月。

2、高温津贴派发规范为每个人每天10至二十元。

3、高温津贴派发目标

分辨是不是属高温津贴派发目标有两个规范，合乎其一即算。分别是：从业室外职位工作中;用人公司不可以采取措施对策将工作场地溫度减少到33℃下列的(没有33℃)。

4、高温津贴不可以记入最低工资标准

高温津贴是要列入职工薪酬的，但不可以记入最低工资标准，用人公司不可以因高溫停止工作、减少上班时间扣减或减少员工薪水。

5、减温饮品等降暑物资供应不可以算高温津贴

用人公司理应为户外工作、天气炎热工作的员工提供充足的、符合国家规范的高温防暑饮品及必不可少的药物。但公司不可以以派发饮品、黑豆等高温防暑饮品当做高温津贴。高温津贴应以现钱的方式派发。不可以派发钱财取代给予高温防暑饮品。

6、用人公司没发高温津贴，员工能够 举报

员工在高溫下工作却收走到高温津贴，可根据公司所属的乡级关于劳动仲裁协商公司办公室争得合法权利，或拨通12333举报。有用人公司拒不派发高温津贴的，员工可向劳动力所在城市县级以上人力资源管理社保主管机构举报。

7、公司不可分配孕期女工和未满十八岁员工，在35℃之上的天气炎热期内从业户外室外工作及溫度在33℃之上的工作场所工作，以保证 她们的身心健康和人身安全。

8、员工因户外工作中署的，可申请办理工伤申请，享有工伤险工资待遇。

9、其他高溫福利

国家规定，日最高温度做到40℃之上时，理应终止当日户外室外工作中。

日最高温度做到37℃之上、40℃下列时，用人公司24小时分配员工户外室外工作時间，总计不可超出6钟头。

持续工作時间，不可超出国家规定：重工作(搬吊物、锯刨、发掘等)、中等水平工作(锯木头、开货车、涂刷、摘水果等)、轻工作(电脑打字、缝制等)，各自为不超过20、30、40分钟;而且在温度最大时间段3钟头内，不可分配户外室外工作。

新疆省高温费何时发？这儿在新疆省得话高溫的补助一般的是在六月、七月份、及其八月份的情况下开展派发的，换句话说在这里三个月中是气温较为酷热的，一般的补助的规范是每天每人是在十元上下的，气温做到35℃的状况下便是高溫的状况，之上便是新疆省的高温津贴的规范。