加班费是如何计算出的

由三一部分组成：数量 月薪日数 加班加点施工时间。

一、数量明确

加班费的测算数量为员工所属职位相对性应的一切正常出勤率月薪水，不包括年终奖金，上班交通费、员工餐补助、租房补贴，中夜班津贴、夏天高温补贴、加班费等特殊情况下付款的薪水。

二、月计薪天数

月计薪天数=(365天–10四天)÷12月=21.75天

学习园地

加班加点的日工资核算=加班费测算数量÷21.75

加班加点的钟头工资核算=加班费测算数量÷(21.75×8)

三、各种施工时间

加班制度/加班加点時间标准工时制综合工时制不按时施工时间制

工作中日按不少于员工自己钟头薪水的150%付款劳务报酬。周期时间内与标准工时较为后空出的时数(扣减法定假已按300%付款酬劳的上班时间)，按150%付款劳务报酬。——

歇息日不可以分配调休的，按不少于员工自己日或钟头薪水的200%付款劳务报酬。

法定节假日按不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款劳务报酬。

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