上海政府昨天晚上公布，从4月1日起，上海市将提升好几个“民生工程规范”，包含最低工资标准规范、失业金规范、相关就业补助规范、工伤险三项工资待遇规范，及其职工医疗保险本年度医保统筹最大付款额度等。在其中员工月最低工资标准规范将从现阶段的1820元调节为2020元，钟头最低工资标准规范从17元升至18元。它是上海市第22次提升最低工资标准规范。

最低工资标准规范

从2015年4月1日起，上海月最低工资标准规范从1820元调节到2020元，提升200元;钟头最低工资标准规范从17元调节到18元。

上海市人社单位在表述新的最低工资标准规范时强调，上海市月最低工资标准规范没有员工本人依规交纳的社会保险金和公积金，这种应由用人公司再行付款。员工增加上班时间的加班工资，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴等也不当作月最低工资标准规范的构成部分。

失业险规范

失业金规范依据失业人员的总计缴费年限和年纪明确，调节后，第1至12个月失业金三档规范每档提升190元，各自提升到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13至24个月的失业金规范为第1至12个月的失业金规范的80%，并依照高过上海城区“最低生活保障”规范10元上下明确拖底规范。

就业补助规范

青年人岗位实习、协保工作人员、高龄失业人员学生就业的补助规范将随上海最低工资标准规范的调节作相对应调节，青年人岗位实习学生生活费用补助将从1456元/月提升到1616元/月，协保工作人员就业补贴、高龄失业人员灵活就业学生就业岗位补贴都将从910元/月提升到1010元/月。

对推行全日制教育工作中的数万人就业项目公共文化服务类团队(包含河堤保洁服务、林果业保养、小区助残、小区扶残)从业者的收益规范，在目前1940元/月的基本上每个人每个月提升200元，调节为2140元/月。千、千人就业项目和小区“四保”公益岗位从业者的收益规范随最低工资标准规范的调节作相对应调节。

提升医疗保险到顶线

2015医疗保险本年度职工医疗保险医保统筹最大付款额度从36万余元提升到39万余元，最大付款限额以上的一部分，仍由地区额外医保股票基金付款80%。外界从业者医疗保险和小城镇医保最大付款额度同歩调节。

工伤险规范

工伤事故伤残一级至四级工作人员享有的伤残津贴,在现阶段享有工资待遇规范的基本上开展调节：伤残一级提升380元/月，伤残二级提升350元/月，伤残三级提升330元/月，伤残四级提升310元/月。在其中，已按照规定申请办理按月领到养老保险金办理手续的伤残一级至四级工伤事故工作人员按照规定提升的伤残津贴小于其2015年养老保险金增加额的，按养老保险金增加额计发。

日常生活不可以自立工伤事故工作人员的日常生活陪护费，在现阶段享有工资待遇规范的基本上也开展了调节：日常生活彻底不可以自立的提升210元/月，日常生活绝大多数不可以自立提升170元/月，日常生活一部分不可以自立提升130元/月。

因工身亡工作人员供奉家属抚恤金标准也将与此同时开展调节，在现阶段享有工资待遇规范的基本上，每个人每个月提升90元。