每到年末，“年终奖金”这三个字总是会让每一位初入职场人员魂牵梦萦。日前，中国人力资源管理数据信息调查机构的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》表明，网络金融成最“壕”领域，均值年终奖金近4万。

年终奖金数最多领域：网游手游企业排名第三

做为2014年较大的潜力股，网络金融领域因为向互联网技术和金融业双方挖墙脚，变成新起的富豪领域。汇报称，互联网技术/金融业的均值年终奖金为39873元，超出私募基金/股票基金/金融行业排名第一。网游手游、金融机构/商业保险、互联网技术/手机软件排序3~5位。过去稳坐前三甲的房地产业，以2506两元的均值年终奖金排名第六。汽车制造业(24937元)、建筑规划设计领域(2420一元)和航天航空领域(2300两元)则各自排第7、8、9位，汇报称此三个领域特性相近，均归属于年末较多、平常较少的薪酬派发种类。而文化传媒广告业则在年度主要表现不错，以均值年终奖金2101两元挤入前十强。

苏州地区年终奖金平均值全国各地第一

年终奖金也与地域城市经济发展水准密切相关。数据信息表明，苏州地区年终奖金均值为8523元，居全国各地第一，深圳市则以8235元略逊一筹，北京市以7855元排行第三，广州市以6995元位居第四。除开一线城市，杭州苏州的平均年终奖金660一元和649零元进到“6”时期。以上6个大城市变成全国各地平均年终奖金第一梯队。厦门市、南京市、宁波市、成都市和天津市变成第二人才梯队，平均均值年终奖金以5000元为数量级。绝大多数大城市依然在平均400零元人才梯队里，排行先后为武汉市、无锡市、福州市、青岛市、重庆市、长沙市、郑州市、济南市、西安市、大连市、呼和浩特市、昆明市、合肥市、沈阳市、南昌市、石家庄市。

近过半数年终奖金在5001-1000零元

数据信息表明，从年终奖金平均遍布看来，近过半数公司平均年终奖金集中化于5001-1000零元;22.4%的公司平均年终奖金低于5000元;超四分之一的公司平均年终奖金为10001-3000零元;与此同时也是有4.1%的“骄纵”公司平均年终奖金信用额度超出三万元。

公司年终奖等同于员工薪水的均值月数多少钱?统计分析数据显示，超出六成公司年终奖发放等同于员工平均收入的1-两个月;与此同时，也是有超出15%的公司派发6个月及之上的年终奖金，这一占比则比2014年高于1.3个点。

主管层年终奖金是一般员工18倍

从每个等级的年终奖金金额度中位值看来，主管等级为78345元，约为业务经理(35886元)的2.2倍，是底层员工(4356元)的近18倍。汇报称，这与各等级年收入工资水平的占比正相关。与此同时，与2014年对比，主管和业务经理的年终奖金上涨幅度相对性较高，这与2个等级的员工流失率上涨幅度相对性较高的状况相对性应。针对年终奖发放规范的清晰度看来，63.5%的公司会对年终奖的派发规章制度开展透明度解决，这一部分公司彻底有确立的年终奖发放规章制度，而且严苛依照制度执行。与此比照的是，也是有36.5%的员工表明对派发规范很模糊不清或是彻底不清楚。