杭州高温费，根据劳动法规定，高温天气期内，企业理应付款高温费，浙江省要求高溫工作员每月派发225元，非高溫工作员每月派发18零元，一般工作员每月派发145元，高温费派发時间为6-9月，户外温度超出35度，企业理应派发高温津贴。

浙江省高温津贴派发要求

依据国家相关文档要求，浙江决策适度提升员工夏天高温补贴(即夏天高温防暑清爽饮品费)派发规范，即户外工作职工每个人每月225元;非户外工作职工每个人每月18零元;一般工作员每个人每月145元。派发時间为4个月(6月、7月、8月、9月)。公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工派发高温补贴。浙江省高温津贴派发時间：6月、7月、8月、9月;

全国各地最少现有2八个省区制订了高温补贴规范，未制订的各自为,黑龙江省、西藏自治区、青海省等四个省区。

实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。在这里2八个省区中，有13个省区派发规范为按月派发，另有15个省区按天派发。

按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每月，浙江为225元;最少的为广东，为150元每个人每月。

按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省、河北省，8元每天每人，与天津市相距2倍。

高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

浙江省2018年高温费派发规范是浙江省的全部企业务必严格遵守的，一切企业如果不实行便是违背了要求，便会接到惩罚的。大伙儿针对高温津贴也是很希望的，期待企业都可以准时按规范派发，保证每一位员工可以顺利领取补助。如果有没发或是降低要求发的，能够 检举。

总的来说，杭州高温费，从业户外工作，温度超出35度，企业理应派发高温津贴，房间内温度企业不可以减少到33度下列，理应派发高温津贴，高温津贴理应以现钱方式派发，企业不可以不法饮品等抵扣增值税高温津贴，高温津贴能够 依照出勤率日数派发。