薪水进度管理公司检查什么收益內容

1.公司本年度职工薪酬(中国统计局要求的职工薪酬组成规格)来源于、派发、盈余状况。

(1)工效挂钩公司：

①依照我国工效挂钩现行政策要求，本年度职工薪酬的获取、应用、盈余状况。

②零工、计划外劳动力本年度应提职工薪酬及实发数状况。

(2)薪水进度管理或职工薪酬包干制公司：

①公司实行我国下发的本年度薪水方案或职工薪酬包干制计划方案的状况。

②零工、计划外劳动力本年度应提职工薪酬及实发数状况。

2.公司派发给员工的本年度职工薪酬外的各种各样收益、经济补偿、赔偿费等状况。

3.公司实行本地域市人民政府要求的最低工资标准保障机制的状况。

4.公司实行我国有关《工资支付暂行规定》的状况。

5.企业管理者从公司、上级领导主管机构等方式获得的本年度薪水内、外收益状况。

6.依照劳动和社会保障部门审批签名的《工资总额使用手册》从金融机构转出薪水的纪录状况。

7.公司本年度劳动者报酬统计信息数据信息填写状况。

8.企业员工申请交纳个人所得税和公司代收代缴个人所得税状况。

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