历经对300家公司的调研，将每一个公司的市场销售大牌明星集合起来，得到的结果会令人跌破眼镜，这种市场销售大牌明星的相貌大部分处在中下水准，全是相貌平平、较为憨厚老实的。但这样的人取得的订单信息数最多，是顾客最爱的人，由于她们让顾客感觉靠谱，可靠，所以说绝大多数的业务员也没有出色的表面。因而，在招骋的全过程中，要有“三不看”，即填个人简历时不要看人，检测时不要看人，音频时不要看人，直至最终招聘面试的情况下才与面试工作人员碰面。那样做的目地是为了更好地避免 在前面的检测里将相貌不太好的杰出人才避而不见。一个人的表面虽不美观，但他必然在其他地区有他自己的优点。不懂装懂，那就是很大的不正确。

那麼招骋出色市场销售优秀人才的根据是什么呢？

市场销售优秀人才的“五种维他命”：

一个出色的市场销售优秀人才通常具有以下“五种维他命”：

一是自信心——出色的市场销售优秀人才能根据自信心快速和顾客创建关联；

二是了解——发觉和达到客户满意度；

三是知名度——让别人说“是”的工作能力；

四是讨好——不断的愉快服务项目；

五是稳定——一贯化的自身实行。

分述以下：

第一种维他命：自信心

什么是自信？对业务员而言，自信的意思是能快速与路人创建关联。换句话说当业务员应对招聘经理或顾客时，眼睛里能闪动出刚毅、誓死不屈的目光。这类目光在抒发感情时没什么惧怕，乃至能使另一方妥协。实际上 ，自信心非常简单，它由下列三个因素构成：

1、自身品牌形象：适合、有品位的服装能够 提高人的信心。

2、自我肯定：自我肯定、调整情绪是提高自信心的好方法。

3、自身期望：自身为自己设置适合的总体目标，根据达到总体目标，产生鼓励。

对业务员而言，必须的是适当的自信心，即最好的自信心是八十分的自信心，即要求，也是有重视，也有提议。

就自信心来讲，有70%是与生俱来的，是孝顺父母和家庭氛围的陶冶产生的，假如爸爸妈妈经常教育孩子英勇、顽强，那麼小孩就可以培养自信心的性情；相反，假如爸爸妈妈经常教育小孩外边恶人多，很危险，那麼小孩便会培养畏首畏尾的性情。因此 ，童年的自然环境是导致大家性情发展趋势的关键缘故，但也有30%的自信心能够 根据专业的训炼产生。

第二种维他命：了解

除开要有自信心和勇气去和顾客创建关联以外，业务员还务必能听得懂顾客得话，具有一定的领悟力或是理解能力。

什么叫了解？工作上，大家经常遇到二种人，第一种人是万语千言给他们分配任务，分配工作中，详详细细地讲了好多遍，到头来他或是问：“主管，你到底叫我干什么？”第二种人如果你和他沟通交流3分钟，他就搞清楚要做什么，如何做。这就是领悟力和理解能力的差别。在销售业务中，每一个顾客在产品质量、顾客服务层面，或是是在采购回扣层面都是有不一样的要求，业务员是不是能真真正正了解顾客，掌握她们的要求十分关键。所以说，市场销售的另一种维他命便是可以根据语句，根据顾客的小表情看得出、猜到顾客的真真正正要求。

了解的情况包含：