伴随着“金三银四”的来临，年以前就已按耐不住的换工作精兵下手了。换工作是为了更好地寻找更为丰富的收益、高些的地位、更宽阔的发展趋势室内空间……总体来说，是为了更好地达到更多方面的化学物质及心理需求。但并不是全部换工作都能够换得升职加薪的，假如姿态不对，换工作就会有很有可能成“握草”！

那麼，用哪些的姿态换工作才可以完成升职加薪的目地呢?

1. 你务必有整体实力。它是换工作谈涨薪的基本，也是你职场生涯的基石！初入职场权威专家表明，仅有下列三种状况很有可能会得到老总的涨薪：一就是你在企业里是不可替代的;二就是你的工作能力尤其强;三就是你目前的薪水确实太低。

2. “脚踩两只船”始终是最商业保险的。不必被恼怒和高低不平冲昏，一敲桌子就“辞职”了。据统计数据显示，在二三线城市里，会为没找好另一家的“辞职”提前准备最少3—6个月的薪水，而在一线城市更应为“辞职”提前准备一年的薪水！何况，“辞职”之后会造成初入职场空缺期，谈爱免不了相对性处于被动。

3. 用换工作威协老总涨薪是下下策。有许多人觉得用换工作来威协老总涨薪是一条近道。依据调研数据显示，仅有7%的老总会因而愿意涨薪，更有11%的老总会现场回绝！74%的老总对于此事只能采用“拖”字诀。不必太听信老总在此类状况下的留才服务承诺，那仅仅老总为了更好地找寻你的“备用胎”而施展的缓兵之计。

4. 新起“笋盘”企业的高薪职位有风险。现如今的新起企业为了更好地挖墙脚，都自喻“笋盘”，树立自身的劲头无限，并给出具备吸引力的高薪职位，及其日后更“馋人”的福利。但那样的高薪职位你很有可能只有拿上好多个月，随后你也就会发觉企业“砸钱”过猛，自身很可能被纳入了裁人名册。不可靠的高薪职位有风险，换工作入住需慎重！

在招聘面试全过程中，求职者在与招聘者“谈价格”的情况下要留意，有一些话是不能说的！

“该工作中岗位一般的工资是如何的?”

他们会让招聘者感觉你没有去做科学研究，给人懒散的印像，最重要的是招聘者很有可能会因而砍价。

“薪酬不在乎，我并不注重。”

他们会让招聘者感觉你很“便宜”，并且你仅仅要想一份工作中，是干什么的都不在乎。

“你觉得这一岗位的工资多少钱吧，我觉得能否接纳。”

招聘者会感觉价格一旦不符你的期待，就沒有别的谈妥的机遇，并且会使他感觉你过度强悍。

实际上，换工作最关键的目地除开钱，更要关心新企业和新工作中是不是能产生新的学习培训机遇。最好是的换工作結果是，新的工作职责与你原先的岗位有一定的联络，并能获得提高丰富。那样的换工作，才可以换得最后的高薪职位，这才算是换工作的最高境界。