大部分初入职场人每日用心工作之余，还需要考虑到一个难题，那便是：怎么才能涨薪。这个问题很实际，但很重要。要怎么做才可以让老总让你加薪呢?

实例一：小茹的第一份工作中第一年的薪水是3000，做了一年后涨到3500，她换工作了，起薪是4500，离职的情况下7000。在工作中四年后她回学校研究生考试了，本科毕业后第一份工作中月薪是15K。

实例二：阿俊第一份工作中工作中在成都市，月薪1500元，之后涨到2五百元，随后离职换工作到第二个企业进来时月薪5000元，大半年后再涨700零元;2021年换工作赶到北京一大中型企业，月薪是11.5k元。

实例三：未未是作法务的，一开始做助手时月薪5五百元，后升級为咨询顾问，薪水就涨为10K了。

实例四：阿轩第一份工作中是会计，在一家五百强德企，税后工资工作中4五百元，年末有两个半月的年终奖金。第二份工作中是做信控的，在一家日资化工厂，税后工资是5五百元，年末3个月的年终奖金。如今这一份工作中也是一家五百强法国公司，税后工资7200元，固定不动13薪加3个月的年终奖金。

从之上四个事例中，你看得出想加薪，或者要想高薪职位，应该怎么做吗?

第一个实例中，小茹是根据进修开展升值完成的高薪水，这个是碰到工作短板的情况下能够挑选回学校，大学毕业出去后不但能突破瓶颈，还能电镀金。

第二个和四个实例中，阿俊和阿轩是根据持续换工作完成涨薪的，不一样的是阿俊更改了工作中地址，而阿轩则一直在外资企业回旋，并且各家的年终奖金都甚为丰富。

第三个实例中的未未则是由于坚持不懈而升职加薪的，可以在一个企业里增值涨薪也是由于跟正确了老总!

总的来说，涨薪几个方式：进修、换工作、晋升。但我觉得最重要的或是选对领域，跟对老总，认真工作，并明白思索，追求完美持续改善才会反映自身的使用价值，获得涨薪。