第一届人老博士论坛今日在人民大学举办。人民大学劳动人事学院教授曾湘泉在社区论坛上表明，全国各地贫富差距已达21世纪至今的最大水准，税收制度改革创新势在必行。

曾湘泉说，叙述人均收入分派差别情况的基尼指数依照中国统计局的统计分析是0.48，依照西南财大专家学者的统计分析是0.61，不管那一种都远超0.4的警界线。

曾湘泉觉得，我国个人所得税累进税性较高，但均值征收率较低，对贫富差距调整比较有限。在危害贫富差距的要素中，户口、性別、工作经验、所有制性质等要素在降低，而文化教育、公司规模的知名度在升高。

曾湘泉表明，我国正遭遇掉进中产阶层圈套的风险。中产阶层圈套是世行明确提出的一个定义，指新兴经济体我国超越贫困陷阱后非常容易深陷经济发展长期性停滞不前的情况，即因为欠缺自主创新，没法得到新的使用价值突破点，与此同时丧失人力资本价格便宜的优点。超越中产阶层圈套规定基尼指数小于0.33，而我国远超0.4的零界点。

谈起将来税收制度改革创新，曾湘泉明确提出，短期内对策是健全税制改革，征缴物业税和直接税，在个人所得税层面推行综合性制的个人所得税方式并非现阶段的归类企业所得税方式。除此之外，还需要创建员工工资一切正常提高体制。这一员工工资包含国家公务员、机关事业单位员工和一般社会发展员工等每个工作人群。

长久看，曾湘泉提议，理应科学研究制订长期性税收制度改革创新发展战略，包含变小收益不公平的总体总体目标，执行税收制度改革创新，增加人力资源项目投资，促进文化教育和身心健康项目投资公平化，降低机遇不公平导致的不公平，健全人力资本市场需求和反岐视组织建设，搭建公平交易的大环境。