公司让员工以税票来换取薪水,这类作法合理合法吗

公司让员工以税票来换取薪水,这类作法合理合法吗用人公司按月固定不动以税票方法给与员工的费用报销款，实则为避开有关相关法律法规的责任，违背了《个人所得税法》等要求，危害了国家主权，不可评定为员工的劳务报酬。

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1、原社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条要求，劳动合同法中的 “薪水”就是指用人公司根据国家相关要求或劳动合同书的承诺，以贷币方式立即付款给本企业员工的劳务报酬，一般包含计时工资、计时工资、奖励金、补贴和补助、增加上班时间的薪水酬劳及其特殊情况下付款的薪水等。

2、凭税票费用报销的借款，一般仅仅公司对员工因工作中产生有关花费的一种赔偿，如公出期内的旅差费、餐费、长途电话费等，一般依据具体情况开展报销。

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