员工生日，企业该怎样关爱员工呢？如今公司为了更好地加强团结，让员工更有信任感，会在员工生日送上一些福利，但伴随着福利內容和方式慢慢健全后，员工针对福利的关键点和品质又明确提出了新的规定，那如今哪些的员工生日关爱能获得大伙儿的认可呢？

网民JACK-CHO：1.一份生日生日卡，老总手写签名更好；2.一份精美小礼品；3.生日当日短信祝福；4.当月生日贴到宣传牌。

评价：这一真心实意赞，现阶段大家企业每名员工生日日是自身选口感在味多美订一个蛋糕，如今生日蛋糕平均价每一个都再涨240元了，一是成本费增涨二是员工感觉团体生日日吃饼干有点儿简单(嘿嘿员工的食欲简直喂不饱啊)，真心实意谢谢这一提议，大家用来用就可以了。

网民tonycheungchn：企业假如少人，例如几十个人，能够做的人性化一点，依据每一个人的特性做一张生日卡，大伙儿写祝愿，送一个特色礼物，几十块钱的特点小礼品淘宝网许多。

假如企业很许多，例如上百人或是大量，就难以对于每一个人来做，能够挑选一些50元上下的礼品供员工挑选，例如一盒朱古力，二张影票，抵用券，小钥匙包、礼包，USB空气加湿器、风机，小盆栽这些。

评价：非常好，可是假如放进大家企业得话公司办公室的人能否想要不愿意把这个事儿办完是个难题，每一个企业的內部状况都不一样啊。

员工生日认真关爱才行！

现如今这一时期，能掏钱给员工生日日看起来比沒有掏钱的公司要那麼有点儿亲切感，可是百度有钱花也不一定能够具有应该有的实际效果，终究，成本费在那里，不可以手挥大操大办。

实际上，关爱这件事情说起来简易，可是完成起來却不易，例如赠予小礼品，就算是带上企业的logo或DNA这类，全是会长此以往丧失其最开始的实际意义，变为方式，因此，这一事儿难以有思维定势，只需认真去大操大办，坚信或是能够得到应该有的功效。例如员工自主大操大办生日会的情况下，领导阶层忽然来访，敬上一杯酒，全是能够的。