针对这一大假的分配，一些网民大呼“真坑了”。“全是拿自身的暑假凑出去的。从9月28日起上3天班，随后休十一国庆7天假，再从10月8日具有11日上4天班。”

一转眼，十一国庆大假就落下帷幕了。7天假期完毕，许多人都大呼“累到慌”：这哪是玩儿啊，真是是瞎折腾。此外，内心更抵触的是：假后还需要连上去4天班后才可以休一天，“为了更好地拼7天假期，好好的双休日又变成了单休!”

调侃：7天假靠休息日来凑

针对这一大假的分配，一些网民大呼“真坑了”。“全是拿自身的暑假凑出去的。从9月28日起上3天班，随后休十一国庆7天假，再从10月8日具有11日上4天班。”南京市上班族李小姐说，觉得是放了7天假，具体仅有3天，“4日和5日本来便是休息日，6日、7日这几天是周一、周二，尽管放假了，则是拿前后左右的一个双休日补的。那样一算，实际上就放假了3天。”

为了更好地凑这7天假，危害了一切正常的工作中歇息，不但节日期间周末被侵吞，假后第一个周六还得工作。“大伙儿集中化请假，一齐去玩的不良影响便是谁都玩不太好。用餐排长队、旅游景区拥堵、高速堵车，就连洗手间全是要排很长的队。”很多人都埋怨，觉得这类拆东补西的请假方法索然无味。

对于此事，南京劳动监察大队相关责任人觉得，尽管是拼接起來的假期，但现阶段看来，大假临时撤销不上。“私人企业等中小型企业的带薪年假贯彻落实还不好。如今一年也就新春佳节和十一国庆这两个大假，如果不补休，一些私人企业就会有原因一天也不放假。”该责任人表明，尽管有拼接之嫌，但也算得上造就了休假期的机遇。

提示：加班加点7天挣17天薪水

与其说堵走在路上，或者去旅游景区看人来人往，还比不上留到企业加班加点，赚个加班工资。有许多人便是那么准备的。那麼，这一国庆假期，你有没有加班加点？

现代快报新闻记者从南京劳动监察大队传统节日值勤热线电话掌握到，资询加班工资的电話许多。有的体现自身放弃暑假加班加点，老总却闭口不谈加班工资的事;有的不清楚加班工资怎么计算，而老总就按一天50元的规范发加班工资;有的说企业分配暑假里每个人值三天班，尽管干的活和平常一样，但是沒有加班工资。

要提示大伙儿的是，现阶段南京市区月最低工资标准规范为1480元，为此规范测算，日工资最少约为68.05元。那样算来，十一国庆前三天加班加点，每日最少有204.15元的加班工资，后四天每日最少有136.1元的加班工资。假如7天全加班加点而且没调休，至少能够取得1156.85元，等同于17天的薪水。