高温津贴是在我国的大部分地域都是会有的一种补助，在机关事业单位的企业员工的办公环境超出三十七度的情况下，该企业员工所属的机关事业单位是必须给与该公司员工以一定的高温津贴的，假如又碰到机关事业单位回绝付款高温津贴的状况得话，大伙儿一定要维护保养好自身的合法权利。那麼，广东省要求高温费好多个月呢？

2016年广东高温津贴派发规范，依据国家规定，高温津贴派发的時间为6月1日至9月30日共四个月的時间。

2016广东高温津贴派发规范：户外工作和户外工作工作人员每个人每月150元。

2016广东高温津贴派发時间：6月至10月期内。

2016广东高温津贴派发规范：每个人每月150元;假如依照要求需按日数换算高温补贴的，按每天每人6.9元测算。

一、能领高温津贴的群体

分辨是不是属高温津贴派发目标有两个规范，合乎其一即算。分别是：从业室外职位工作中;用人公司不可以采取措施对策将工作场地溫度减少到33℃下列的(没有33℃)。

前面一种一般包含施工人员、交警队警察、清洁工人、室外线路检测工作人员、库房装卸工等;后面一种一般炼钢工人、机械设备锻造职工等，实际必须看工作场所的溫度。像一些加工厂的白铁皮工业厂房，里边若溫度超出33℃，也应派发高温津贴。

二、高溫福利

1、达37℃之上，中午中止工

日最高温度做到39℃之上，当天理应终止室外室外工作中

日最高温度做到37℃之上至39℃下列(没有39℃)，24小时室外室外上班时间不可超出6钟头，12时许16时理应中止室外室外工作中

日最高温度做到35℃之上至37℃下列(没有37℃)，用人公司理应采用调班倒班等方式，减少持续工作時间，而且不可分配室外室外工作员工加班加点。

2、孕妈妈办公环境不可以超33℃

用人公司不可分配孕期的女工在35℃之上的天气炎热室外工作中及溫度在33℃之上的工作场地工作中。

3、工作中中署至死视作工伤事故

员工因在天气炎热下工作中造成中署，经省环境卫生行政机关准许的职业危害确诊组织 确诊为职业危害的，可依规申请办理工伤申请。员工在上班时间和岗位上因中署身亡或是中署后48钟头内径医治无效身亡的，视作工伤事故，享有工伤险工资待遇。

广东省要求高温费好多个月？一般广东省要求的必须付款高温津贴的時间一般也是有四个月的上下的，假如在溫度超出四十度的状况得话，机关事业单位是不可逼迫员工参加工作中的，假如机关事业单位的员工由于在高溫自然环境下工作中的缘故而造成中署等状况得话，归属于工伤事故。