夏日炎热，炎热难挨。春季不知不觉早已走远，夏日的高溫的浪潮又要袭来，回想到动则30摄氏度乃至40的高溫就要人担心。这时，冰凉凉冰淇淋、冷食、凉面、中央空调等便是大伙儿的最喜欢的了，但是此外大家也将迈入一项福利，即高温费。高温费的派发规范依据不一样的大城市有一定波动，例如天津市的网民很有可能就必须关心天津市高溫补贴规范，北京市的网民则必须关心北京市的。我为大伙儿梳理了全国各地的全国各地的规范以下：

一、中国各省高温费派发规范

从全国各地范畴看来，28个省、自治州、市辖区针对高温费(或称高温补贴、高温津贴、高溫岗位补贴等)有明文规定。大部分地域派发4个月的高温费，如上海市、天津市、江苏省、浙江省、山东省、湖北省、陕西省、江西省、贵州省、甘肃省、甘肃等地全是 6- 9 月派发高温费;也有的派发高温费3个月，如北京市、山西省、湖南省、辽宁省等地;也有的派发5个月(福建省)，6个月(海南省)的高温费;别的的便是依据天气状况、地域温度差别开展派发(有可能我省三四个规范)。好啦，下边就看来一看各地区2018年高温费派发的实际要求吧!

1、北京市：6-8月，户外每个人每月180元;房间内每个人每月120元。

2、上海市：6-9月，每个人每月200元。

3、天津市：6-9月，高温补贴日规范为上本年度全省员工日平均收入的12%(2017年度高温补贴规范为每日29元)。防暑降温费月规范按上本年度全省员工月平均收入的3%明确，6-9月，按月派发或一次性派发(2017年为每月158元)。

4、重庆市：天气炎热室外工作的高温补贴派发规范：一般天气炎热工作的：每天每人5元;轻中度天气炎热工作的：每天每人10元;抗压强度天气炎热工作的：每天每人15元规范派发。天气炎热期内，房间内工作场所溫度在33℃之上35℃下列的，每天每人5元;35℃之上37℃下列的，每天每人10元;37℃之上的，每天每人15元。各企业派发规范不可小于要求规范，但能够高过该规范。

5、江苏省：6-9月，每个人每月高温补贴300元。

6、广东省：6-10月，每个人每月150元;如按日数换算，每天每人6、9元。

7、浙江省：6-9月，高溫下每个人每月225元，非高溫工作人员180元，一般145元。

8、山东省：6-9月，户外和户外工作工作人员每个人每月200元，非高溫工作人员140元(2015年8月1日起实行，有效期限至2018年12月31日)。

9、山西省：6-8月，每个人每月高温补贴240元。

10、安徽省：6-8月，每个人每工作中日不少于10元。

11、湖南省：7-9月，每个人每月最少150元。

12、湖北省：6-9月，每天每人12元。

13、河南省：员工在日最高温度达35℃之上的气温下室外工作中，可享有公司派发的每个人每工作中日10元的高温补贴。

14、河北省：依据南北方跨度长、温度区别大等特性，高温补贴推行区别时间。在其中，冬季供暖期规范不超过4个月(含4个月)的，每一年从5月21日至8月31日实行;冬季供暖期规范超出4个月(没有4个月)的，每一年从6月11日至8月20日实行。

15、广西省：6-10月，每月100-200元中间。

16、陕西省：6-9月，每天每人25元。6月15日至9月15日，在其中陕北高原地域6月15日至8月15日，从业户外工作每天每人15元，别的每天每人10元。

17、江西省：6-9月，从业户外和户外工作每个人每月240元，房间内非户外工作每个人每月160元。

18、四川：每天每人8元至12元。在其中，成都市高温补贴规范为每天每人10-12元;乐山市中区等地每天每人10元，金口河区、沐川县、峨边彝族彝族自治州、马边彝族彝族自治州每天每人8元。有关实际派发规范，用人公司和员工可在劳动合同书、集体合同中承诺，也可在用人公司管理制度中明确，但不可小于要求规范。

19、福建省：5-9月，每个人每月200元;如需按日数换算的，每天每人9、2元。

20、云南省：6-9月，每个人每工作中日10元。

21、海南省：4-10月，每天每人10元。

22、贵州省：6-9月，每个人8元/天或168元/月规范派发。非全日制劳动力的员工，每从业天气炎热工作1钟头派发1元。

23、吉林省：6-9月，每个人每日10元之上。

24、辽宁省：7-9月，每个人每月200元。

25、甘肃省：6-9月，高溫、室外工作每天每人12元，别的每天每人8元，按具体出勤率日数计发。

26、甘肃：6-9月，高溫、室外工作每天每人12元，别的每天每人8元。

27、内蒙古自治区：高溫岗位补贴180元/月，严寒岗位补贴230元/月。

28、新疆省：6-8月，每天每人10-20元。全国各地可联系实际有效明确实际规范。

二、高温费派发要求其违反规定惩罚

(2012)89号下发《防暑降温措施管理办法》的要求，在我国高温津贴的派发标准为用人公司分配员工在35°之上天气炎热从业户外工作及其33°之上的温度从业房间内工作中。当日最高温度做到40°之上的，应终止当日户外室外工作，适度提升户外工作员工的休息日，禁止增加户外工作時间和违反规定日夜奋战，最大限度地降低员工高溫中署事情的产生;用人公司理应为户外工作、天气炎热工作的员工提供充足的、符合国家规范的高温防暑饮品及必不可少的药物，不可以派发钱财取代给予高温防暑饮品，高温防暑饮品不可充抵高温补贴，以确保高温补贴进一步派发给员工。用人公司可每一个月派发，也可一次性付款。用人公司如果不派发高温费，有可能遭受处罚。

依据《劳动保障监察条例》，假如用人公司未按照规定规范派发高温费、贷款逾期仍未纠正的，将给与行政处理，并能够惩处2000元之上2万余元下列处罚。

全国各省市的盆友都能够在上面查到自身省区的高温费规范，如针对天津人来讲，天津市高溫补贴规范为全省员工日平均收入的12%；针对上海人来讲，每个人每月120-180元…….假如您所属的企业沒有给在户外高温工作的您派发应该有的补助，能够去有关部门举报。