人民日报新闻官方消息：中秋佳节和十一国庆，该有的员工福利一样不可以少！

　　此前，人民日报新闻引发热议强调《中秋国庆双节在即，这些该有的福利不能少！》，先前，全国总工会等好几个单位及有关权威媒体曾明确提出，不论是公司還是政府机关，都理应给农村基层员工依规派发褔利。一些地区还发生了乱扣员工福利的领导干部被处罚的实例。

　　立刻便是中秋节、十一国庆国庆中秋双节了。依据我国假期安排，中秋节放假连休三天，国庆节放假连休7天。

　　中秋佳节、十一国庆全是法定假日。依照全国总工会的有关要求，农村基层公会中秋佳节、十一国庆能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。一起来掌握，什么员工福利是符合要求的！

农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品

　　依据中华全国总工会政策研究室2017年12月15日下发的《基层工会经费收支管理办法》，农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。

　　过年或过节的年节就是指国家规定的法定假日（即：新春、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆）和经自治州之上市人民政府准许开设的少数名族传统节日。

　　传统节日福利品正常情况下为符合国家传统民族节日习惯性的用具和人民群众必不可少的日常生活用品等，农村基层公会可联系实际采用方便快捷灵便的派发方法。

实例：企业传统节日不发福利？巡察组：该发的褔利没发，也是不当作

据廉洁自律杭州市报导：

　　从添加巡察团队到现在，浙江省杭州杭州临安市委第一巡察组小组长方汉忠早已经历了四轮巡察工作。但在第一轮巡察中产生的一件事情，却使他迄今难以忘怀。

　　那时候在对某企业进行驻店巡察全过程中，组内工作人员依照事前的职责分工，集中化在会议厅，三个人看党建台账，三个人查看会计记账凭证

　　“这一企业应用资产倒是挺节约的嘛，公会费和褔利花费也有这么多盈余！”小赵不经意的一句话，忽然摆脱了会议厅原来的清静。

　　“这两项花费依照常情仅有不足用的，怎么可能也有盈余？”这句话立刻造成了方汉忠的留意，他学会放下手里的材料，“把帐簿用来给我看一下。”别的俩位小组长也凑过度一起审查帐簿。

　　“公会费和福利费用的开支內容很单一。”褚小组长讲到。

　　方汉忠觉得它是个难题，机关人员假如该具有的褔利也没有享有到，那对机关人员也是不合理的，但具体情况還是要根据交谈再证实一下。

　　接着，她们将财务主管找来公司办公室掌握状况。

　　交谈的全过程并沒有长驱直入，起先根据一系列掌握式交谈，再把难题进入到企业褔利上去。

　　“平常的工会活动是怎么进行的？”方汉忠询问道。

　　“公会没如何组织活动过，工会主席离休以后，公会都还没承担的朋友。”财务主管说。

　　“那公会的经费预算是如何使用的？平常好多个法定假日有工会福利吗？”他然后询问。

　　“每一个人只发过一点蛋糕，别的褔利沒有的。大家企业领导干部对会计是否抓得过紧？”伴随着交谈深层次，会计逐渐埋怨。

　　“如何个紧法，是否可以使实际说一下。”

　　“怎么讲，就例如有时上级领导部门来连接工作中，下午用餐大家都刷自身的食堂饭卡，在饭堂请她们下馆子

　　接着，成员们又和企业內部一般工作员开展了交谈，确定了该企业职工一些该有的褔利沒有享有及时的客观事实。

　　方汉忠说，实行中央八项要求精神实质，并并不是要夺走机关人员一切正常的薪资福利，标准公务接待也并不是让机关人员自己掏钱招待前去报名参加公务活动的顾客。这类机械设备地实行组织纪律性要求，看起来严苛，其实是典型性的领导人员不当担的主要表现。

全国各地员工福利规范

　　上年至今，现有好几个省市提升了员工福利规范。中秋节、十一国庆，家里的褔利规范多少钱，一起来看下！

1、江苏省：传统节日福利品不超1800元

　　《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》要求

　　过年或过节时，农村基层公会能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。在其中，过年或过节的年节就是指国家规定的法定假日，即元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆。派发规范为每名vip会员每一年不超过1800元。

2、上海市：派发传统节日福利品需附自己查收明细

　　《上海基层工会经费收支管理实施办法》要求：

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。过年或过节的年节就是指国家规定的法定假日（即：元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆）。　

　　传统节日福利品为符合国家传统民族节日习惯性的用具和人民群众必不可少的日常生活用品等，不可选购派发党风廉政教育基本建设相关要求全面禁止的物件。本年度派发总额不可超出农村基层公会本年度留成经费预算的50%。

　　农村基层公会可联系实际采用方便快捷灵便的派发方法，能够为商品或到特定地址特惠领到明确物件的取货凭据，所派发的传统节日福利品需附自己查收的明细，不能派发现钱、超市购物卡等。

3、安徽省：传统节日福利品每人每天不超过1500元

　　《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》要求：

　　农村基层公会过年或过节可向全体人员vip会员派发传统节日福利品。年节就是指国家规定的法定假日，即新春、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆。

　　传统节日福利品正常情况下为符合国家传统民族节日习惯性的用具和人民群众必不可少的日常生活用品等，每人每天不超过1500元。

4、贵州省：中秋节、十一国庆福利品平均不超过200元

　　《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》确立

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。派发规范为新春佳节平均不超过五百元、别的法定假日及符合要求的少数名族传统节日平均不超过200元。

5、广东省：传统节日福利品本年度总金额不超过平均2500元

　　《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》确立：

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。

　　传统节日福利品正常情况下为符合国家传统民族节日习惯性的用具和人民群众必不可少的日常生活用品等，如一般棕子、一般中秋月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、新鲜水果、坚果等，本年度总金额一般不超过平均2500元。

6、四川：传统节日福利品每人每天不超过2100元

　　《四川省基层工会经费收支管理实施办法》确立：

　　农村基层公会过年或过节能够向vip会员派发传统节日福利品，每人每天不超过2100元。

7、江西省：传统节日福利品本年度总金额不超过2100元

　　《江西省基层工会经费收支管理实施办法》确立：

　　农村基层公会过年或过节能够向工会会员派发传统节日福利品，每名vip会员本年度总金额不超过2100元。

　　农村基层公会可联系实际采用方便快捷灵便的派发方法，但不能派发现钱、超市购物卡等抵用券。

8、浙江省：传统节日福利品每人每天不超过1500元

　　浙江市总工会下发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》确立：

　　农村基层公会可在国家规定的法定假日向全体人员vip会员派发传统节日福利品，派发规范正常情况下每人每天不超过1500元

9、湖北省：传统节日福利品每人每天不超过1200元

　　《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》确立：

　　农村基层公会过年或过节能够向vip会员派发传统节日福利品，每人每天不超过1200元，工会经费充裕的企业单位公会每人每天不超过1500元。

　　农村基层公会可依据必须采用派发提货券等方便快捷灵便的方法，但不可派发现钱和超市购物卡。

10、内蒙古自治区：全年节日福利品总金额不可超出1500元

　　内蒙古市总工会下达的《关于调整基层工会法定节日慰问品标准的通知》确立：

　　农村基层工会在国家规定的法定假日向全体人员vip会员派发符合国家传统民族节日习惯性的用具和人民群众必不可少的一些日常生活用品，每名vip会员全年节日福利品总金额不可超出1500元。

11、重庆市：中秋节200元之内，十一国庆300元之内

　　《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》要求：

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发传统节日福利品。

　　过年或过节的年节就是指国家规定的法定假日（即：元旦、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆）和经市人民政府准许开设的少数名族节日。

　　春节慰问规范操纵在一千元之内，五一节、十一国庆问慰规范各自操纵在300元之内，元旦、清明时节、端午、中秋佳节问慰规范各自操纵在200元之内。

12、广西省：年平均总金额不超过1500元

　　《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》确立：

　　农村基层公会在区级当初留成经费预算范畴内，能够向全体人员vip会员派发节日福利品，可采用商品派发或提单等方便快捷方法执行，提单须标明物件名字和总数；不能派发现钱、超市购物卡和抵用券；每名vip会员派发福利品年平均总金额不超过1500元。

13、河南省：节日福利品不可超出2000元

　　《河南省基层工会经费收支管理实施办法》要求：

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发节日福利品，每名vip会员本年度节日福利品总金额视农村基层工会经费状况明确，最大不可超出2000元。

　　农村基层公会可联系实际采用方便快捷灵便的派发方法，可立即派发福利品或福利品领到券，但不可派发现钱、超市购物卡、抵用券等。

14、福建省：福利品本年度总金额1300元

　　《福建省基层工会经费收支管理实施办法》要求：

　　过年或过节派发福利品的本年度总金额不超过1300元。在其中，国家规定的法律规定节日包含元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节、十一国庆，节日福利品包含一般月饼、棕子、米、面、油、肉、蛋、奶、新鲜水果、坚果及日常日常生活用品等。

15、辽宁省：每名vip会员年平均开支总金额不超过1200元

　　《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》要求：

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发节日福利品， 每名vip会员年平均开支总金额不超过1200元。

16、山东省：福利品本年度总金额不超过1600元

　　《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》要求：

　　逢元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆，各个公会可向全体人员vip会员派发节日福利品，每名vip会员本年度总金额不超过1600元，但不能派发现钱、超市购物卡等抵用券。

17、黑龙江省：本年度派发福利品总金额不可超出1500元

　　《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》要求：

　　农村基层公会过年或过节(国家规定的法律规定节日)能够向全体人员vip会员派发节日福利品，每名vip会员本年度派发福利品总金额不可超出1500元。不可选购党风廉政教育基本建设相关要求全面禁止派发的物件。

18、湖南省：节日问慰物件每人每天不超2100元

　　《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》确立：

　　农村基层公会过年或过节能够向全体人员vip会员派发节日福利品。过年或过节的节日就是指国家规定的法律规定节日（即：元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节和十一国庆），每人每天不超过2100元。

　　节日福利品正常情况下为符合国家传统式节日习惯性的用具和人民群众必不可少的日常生活用品等，可融合企业具体派发商品或是特定地址的物件领到券（提单），但不可派发现钱。

农村基层工会经费收入支出，这种“红杠”不可以碰！

　　依据中华全国总工会政策研究室下发的《基层工会经费收支管理办法》，农村基层公会应严格遵守下列要求：

（一）禁止应用工会经费请客送礼。

（二）禁止违背工会经费应用要求，乱发奖励金、补贴、补助。

（三）禁止应用工会经费从业高消费性游戏娱乐和健身运动。

（四）禁止企业行政部门运用公会帐户，违反规定开设 “公款私存”。

（五）禁止将公会帐户划入企业行政部门帐户，使工会经费支出丧失操纵。

（六）禁止截流、侵吞工会经费。

（七）禁止用工会经费参加非法融资主题活动，或为非法融资主题活动出示经济担保。

（八）禁止用工会经费费用报销与工会活动不相干的花费。