紧急提醒：年终奖金即将来啦，这8件事关联到你的钱夹！

一转眼年底即将到来，

又快到了发年终奖金的情况下了

尽管年年都是会谈到年终奖金

可是有些事一直不太清晰

例如

企业年末发米和油，归属于年终奖金吗？

年终奖金是企业务必发的吗？

2020年请了婚假/探亲假/生育假，也有年终奖金吗？

年终奖金缴不交税，如何缴呢？

下边，我陪你一次弄清楚这种事情！

1

年终奖金是什么意思？

年终奖金就是指每本年度末公司给与职工不到顶的奖赏，是对一年来的主要工作业绩的毫无疑问。

2

年终奖金归属于薪水吗？

注意了，年终奖金归属于薪水！

缘故是由于按照《关于工资总额组成的规定》等文档，年终奖金归属于奖励金范畴，而奖励金包含在职工薪酬中。因而，年终奖金包括在职工薪酬内。

3

企业务必发年终奖金吗？

有关是不是派发年终奖金，劳动合同法等有关政策法规并无硬性要求，由各企业独立决策，依据生产经营情况和职工的工作业绩决策是不是派发。

但假如劳动合同书中有确立承诺，企业应依照承诺开展派发。

4

可用商品方法发年终奖金吗？

有一些企业年底给员工发米或植物油等物资供应，这种算年终奖金吗？

回答是：算不上！

刚刚说到，年终奖金归属于薪水，而根据《工资支付暂行规定》，薪水理应以法定货币付款，不可以商品或商业票据取代。因而，年终奖金只有以rmb的方式派发！

5

假如新新员工入职或提早辞职，能取得年终奖金吗？

假如劳动合同书或企业规章制度中对年终奖金无明文规定，依据同酬的标准，如产生纠纷案件，劳动仲裁组织或人民法院一般会适用新入员工或辞职员工获得一定占比的年终奖金。

6

2020年请了探亲假/生育假/婚假，能取得年终奖金吗？

婚假、探亲假、生育假等归属于法定假日，按照有关要求，职工法律规定请假期内视作一切正常出勤率，用人公司须全额的付款年终奖金，不可扣减。

7

年终奖金与13薪差别是啥？

有一些企业选用13薪或14薪的方法奖赏职工，即按职工均值月收益在年末加发一个月到好多个月的薪水，这和年终奖金有什么不同呢？

原先，13薪归属于固定不动派发，依照月工资核算个人所得税；

年终奖金必须分摊12个月后，再测算个人所得税。

8

年终奖金如何缴个人所得税？

有一些盆友很有可能会担忧，年终奖金比平常的薪水多，是否交税也会尤其高？

实际上是这样子的，年终奖金归属于一次性奖金，因而税率由应交税个人所得除于12以后明确，但这一方式每一年只有用一次哦！

针对在今年底即2018年12月31日以前派发的年终奖金，实际计算方式以下：

假如派发年终奖金的当月薪水高过或相当于5000元，则年终奖金个人所得税=年终奖金*征收率-速算扣除数，在其中征收率是按年终奖金/12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率；

假如派发年终奖金的当月薪水小于5000元，则年终奖金个人所得税=[年终奖金-（5000-月薪水）]*征收率－速算扣除数，在其中征收率是按[年终奖金-（5000-月薪水）]/12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

留意：因《个人所得税法》改动自2019年1月1日起宣布起效，如年终奖金在2019年1月1日以后派发，则记入2019年度综合所得合拼缴税。大量实际税收要求，可资询本地税收单位。