究竟如何的职工福利更吸引人？

职工福利，一直全是企业发展中的必不可免的，也是吸引住职工存留，激起职工激情的关键方法，今日大家就来聊一聊职工福利该怎么发。

——人力资源君

一家企业沒有褔利，能招善人吗？能吸引人吗？自然不可以。

那职工福利是否为了更好地听上来好一点，随意适应就OK了呢？彻底并不是！

你的职工福利裙子下的野兽，那大家企业的职工就得离开！

人力资源君今日就从“吃穿住行”四个层面，跟大伙儿聊一聊最深层次职工心的公司员工福利。

1

“衣”

2020年顺丰快递为职工定制的工作制服刷了好多人的屏，工作服酷帅的设计方案，扎实的品质让许多小伙伴们大呼艳羡。

现在有很多的公司都不容易订制工作服装，并且即便是制订了工作服装也不一定品质通关。

这就造成 了没工作制服的，有时艳羡有工作制服的；有工作制服的，职工也不愿意穿。

可是目前的企业基础都是会有跟别的企业项目合作的机遇。

在汇报工作的情况下，参加的职工都穿得统一齐整的工作制服，能够给合作方可靠团结一致的好印像。

自然，也免除了一些人不清楚每日换什么衣服的苦恼。

能帮职工划算提高员工幸福感的另外，还能给精英团队产生做宣传策划的实际效果，不妨一试呢？

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2

“食”

在微信朋友圈见到他人发布企业下午茶时间、生日生日蛋糕意外惊喜的情况下，你是否会动心？

无论是用晒微信朋友圈的视角還是切切实实吃到腹部的视角而言，用“吃”做为职工福利，确实是会让职工感受到满足感。

1下午茶时间

下午茶时间能够说成给吃客职工最好是的意外惊喜了，也无需每日都是有，固定不动一周有一次也是能够的。

最好抹茶蛋糕、新鲜水果、红豆糖水、奶茶店、pizza等这类的物品。

先在桌子上铺平一块漂亮的餐桌布，再在桌子上摆上食材，不但能够拍刷出好看ins风格的相片发图用，还能让享有下午茶时间的职工有新意。

2月度聚会

这一能够一个月一次或是一个季度一次，最好企业出经费预算，分到每一个单位去，让单位领导干部去方案策划机构聚会的地址和時间。

不但能够趁这一机遇让每个部门的职工们做一次工作方面的月季度总结，还能够团结一致单位精英团队的心。

3生日聚会活动

想想想，假如企业那麼多的人，都需要生日一个生日蛋糕，不就很有可能存有今日吃面条，明日也要订蛋糕的状况吗？

不但是职工吃腻了，花费也无法跟上啊。

实际上彻底能够设置每个月买一个生日生日蛋糕，拉上当受骗月的老寿星职工一起过。

能够制成十二星座聚会活动的方式，即能够让职工感受到企业的关爱，也可以让企业的开支得到最大限度的运用。

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3

“住”

不管企业是不是出示职工酒店住宿，HR都能够有意义的事为“住”开展一些便捷：

1提升职工宿舍自然环境

假如企业出示酒店住宿得话，能够针对寝室的标准开展提升。

终究职工情绪是危害职工高效率乃至是用户粘性的一大要素，而每日职工呆的数最多的地区便是职工宿舍。

日常日常生活需要的硬件配置尽可能配置，便捷职工的日常生活所需；

还能够在寝室内假定无线网络，便捷职工休息时间的日常休闲娱乐；

按时对寝室公共性自然环境开展清除，布局一定的公共性园林景观。

2搞好企业周边的楼盘地区攻略大全

自然也非是全部企业都是会分配职工宿舍，乃至一些职工自身期待有大量的私密空间，会选择自己租房子。

这时候HR还可以提早对企业周边楼盘开展调查，在职工有这些方面要求的情况下开展强烈推荐详细介绍，便捷职工挑选。

企业周边哪个地方的房屋比较好，哪个地方的房屋较为划算，哪个地方的楼房价格如何这些。

3联络一些可靠的房主开展协作

HR能够在网络上的服务平台或是线下推广能够租房的地区去看一看，多联络企业周边的房主。

假如你手握着楼盘，还怕新员工找不着居所，因此不新员工入职吗？

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4

“行”

最终人力资源君也要聊一聊“行”。

“行”一般能够分成交通出行和交通出行。

交通出行上由于每个职工的居所很有可能并并不是企业统一安排，离企业有一定间距，企业能够适度的给职工出示每个月的交通费，做为按时褔利。

另一方面，公司能够按时机构职工交通出行主题活动，类似登山、踏春、素质拓展训练这些都能够。

不仅能够提升团队意识，还能让职工们隔三差五放松一下，再整理好心态和情况回来能够更好地工作中！

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自然有些人说起了，发福利就好了啊。

职工福利可沒有这么简单，尽管说职工都很喜欢企业发福利，可是针对企业而言并并不是最好是的挑选。

目前在优秀人才争霸战中，钱是最好是拷贝的竞争能力，不可以突显企业的不同寻常。

用心的褔利才算是确保职工用户粘性的关键标准砝码。