用人公司托欠员工薪水有什么解决方案呢

在我国《劳动法》第五十条要求：“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水”。

第一、到本地工作稽查监督中队举报，她们可根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

第二、根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

第三、立即到本地工作行政机关申请办理劳动仲裁，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔的，可申请办理人民法院申请强制执行。

第四、假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够向人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

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