克扣工资的惩罚是如何的

付款员工劳动所得的薪水，经济补偿。

参照法律条文：　《劳动法》第九十一条　用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

(1)乱扣或是无端托欠员工薪水的

(2)拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的；

(3)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的

(4)消除劳动合同书后，未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。

换句话说除开依照要求，用人公司应向你付款托欠的薪水以外，还能够规定其给与你一定的经济补偿，针对让你导致危害得话还能够依据危害水平规定付款赔偿费。

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