北京员工平均收入持续三年维持约11%的增速，这代表着，全省社保缴纳数量又将随着上涨。

6月6日，北京市市社保局、北京市统计局发布通知称，二零一三年度北京市全省员工平均收入为6952一元，月平均工资为5793元，比去年提高10.9%。

《每日经济新闻》新闻记者整理北京市统计局以往数据信息发觉，2012年度北京市员工月平均工资为5223元，比去年提高11.8%。2011年度全省员工月平均工资为467两元，比去年提高11.2%。

北京市统计局表述，北京就业人员工资水准维持提高，关键有三层面缘故。一是经济形势稳定是薪水提高的基本。二零一三年，北京市全省经济发展稳中有升，全年度完成地域国民生产总值19500.六亿元，比去年提高7.7%。二是人力资本成本费增涨推动薪水提高。二零一三年65.9%的公司碰到了招人难的难题，公司广泛根据提升薪水、改进福利工资待遇等方式减轻“招人难”状况。三是有关现行政策的贯彻落实推动了中低收入薪水平稳提升。比如，北京市政府根据健全收益分配原则，提升劳动者报酬在初次分配中的比例，使全省最低工资标准规范由每钟头不少于7.两元、每个月不少于126零元，提升到每钟头不少于8.05元、每个月不少于140零元。

实际上，员工平均收入指标值是相关部门制订社保征收规范，测算退休职工养老退休金、制订最低工资标准规范及其明确人身伤害司法部门赔付等的重要环节，关联员工和用人公司的合法权益。

北京市市社保局在《关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》中提及，“凡按二零一三年度全省员工平均收入测算的事宜，均按本通告规范实行。”这代表着，伴随着社会发展平均收入的发布，北京相对应的社保交费最少、最大数量都将随着调节。

据《每日经济新闻》新闻记者测算，2021年社保缴纳数量限制将提升至17379元，比上年提升17十元。社会养老保险的缴费基数低限也将从上年的2089元增至2317元。

事实上，北京市市社保局在6月6日发布上年平均收入的与此同时，也公布了《关于调整社会保险缴费年度及申报2014年度社会保险缴费工资的通知》，规定用人公司在6月5日至7月20日中间，根据员工二零一三年度月平均工资，申请二零一四年度社保缴费工资。但是，截止新闻记者发表文章时，北京市市社保局并未发布社保缴纳数量的实际变动状况。

每经中国智库权威专家、信孚研究所研究者蔡慎坤等觉得，北京市的高收入者拉升了全省的员工平均收入，但仍有很多员工的薪水远小于5793元/月的平均。这就有可能使一部分中低收入深陷实际要求与将来确保的矛盾当中，加剧其财政负担。