有一种喜爱叫他人的工作中，有一种艳羡叫他人的薪水，有一种羡慕叫他人的福利……刚以往的5月，招聘网站玻璃移门(Glassdoor)公布了名叫《2014英国薪酬福利最好是的25家企业》的排行榜。

玻璃移门发布的薪酬和福利最好是的25家企业名册，是依据英国员工在其网址上给予的年薪和福利信息内容评比的。科技有限公司占有了排行榜的江山半壁，有12家企业入选。列第二位的是制药业和生物科技企业，有3家企业当选。

排行榜中，Google、twiter(Facebook)和奥多比(Adobe)位居前三。除开有着“员工福利之首”称号的这三家企业，别的企业在福利工资待遇层面一样各十分招，不但将“工作中并开心着”的宣传口号落入了细处，还紧紧打进了自己员工的内心，使员工们主动地为了更好地企业拼了命工作中。

Google：去世后也可以领薪水

Google顶尖人力资源官拉兹洛·博克(Laszlo Bock)先前在接纳记者采访时表露，Google发布了一项新福利：假如员工悲剧过世，其另一半能够获得过世员工的股份授于，还能在未来十年内享有到过世员工50%的薪酬;与此同时，她们未满十八岁的儿女在十九岁以前还能每个月接到1000美金的生活费用补贴。Google对外开放称，这种福利沒有在职人员時间的要求，谷歌全球目前的三万多名员工均有资质享有。

目前为止，Google早已发布的员工福利包含完全免费餐馆、桌上足球、干洗店服务项目这些。此外，谷歌公司的福利网址还声称，“企业礼宾司队能够为员工的一般日常生活给予多种多样协助，如整体规划个人宴会等。”

一位任职于Google的杰出前端工程师表明：“企业的确关注大家，不论是从技术专业或是本身视角。它的福利非常高。上年，大家的精英团队还参与了前去塔霍湖、拉斯维加和美国夏威夷的出门主题活动。企业造就的办公环境，使你确实不愿意离去。”

twiter：边工作中边游戏娱乐

无论你用的是Mac或是Linux，不管你是Windows粉或是sony的跟随者，Facebook企业在给你配置工作中电脑上的时候会通通满足你的规定。值得一提的是，Facebook企业的写字楼里也有许多 白蓝两色的大木柜，上边写着facebook八个英文字母，造型设计酷似街头普遍的自动售卖机，只不过是里边售卖的物件是各种各样电脑上构件。Facebook员工在接纳新闻媒体访谈时表明，假如员工的电脑上构件发生了难题，能够立即在企业內部经常可以看到的自动售卖机上领到，只需刷信用卡就行，通通全是完全免费的!

做为手握着充裕资产的全世界顶尖社交媒体企业，Facebook在员工福利工资待遇上素来毫不吝啬。除开完全免费的一日三餐，每一年公司成立留念庆典活动上还会继续派发各种各样出乎意料的礼品，有员工表露，她们在某一年的庆典活动上每个人收到了一条企业派发的大秋裤。

值得一提的是，Facebook企业內部还装有医师、按摩技师和理疗师，能够随时随地为员工处理各种各样健康问题。与此同时，企业每一年还会继续租下来周边的一个生态公园，机构员工们一起玩儿一些校园内时期的手机游戏，例如翘翘板、打牌或是真正版“愤怒的小鸟”等。

任职于美国西雅图Facebook企业的一位工程项目经理在谈起企业的福利工资待遇时表明，企业给予坐堂保健医疗、按摩技师、中医针灸和健身会所等福利工资待遇，类型多种多样，他迄今都还无法所有试着一遍。

奥多比：给小宠物也上保险

世界著名多媒体系统企业奥多比为员工给予的休闲度假计划方案迫不得已被夸赞为一流。除开一年28天的带薪假期，每5年也有一次大特休，这让同行业们羡红了眼睛。此外，奥多比对员工考虑周全的关注不但主要表现在为男士员工给予陪产假上，更反映在陪产假时间的延展性上。任职于美国犹他州普罗佛奥多比企业的前端工程师麦克尔·韦斯特在老婆为他生了双胞胎宝宝后，就得到 了奥多比企业尤其赠予他的历时两个星期的带薪休假陪产假，比英国一部分给予陪产假企业要求的一周陪产假多了一倍。

除开比较宽松的休假制度，被称作全世界“工作中最轻轻松松公司”之一的奥多比还为员工给予很多的技术培训机遇，及其包含宠物保险以内的多种多样商业保险新项目。与此同时，为了更好地激励和适用社会发展公益慈善，奥多比企业还为员工们给予“社群营销行動周”福利，使企业员工可以以志愿者真实身份大量地资金投入到社会发展公益慈善当中。

除此之外，调研还表明，任职于英国网络科技公司33%上下的员工能够取得全额的口腔科保险费用，46%的人能够取得消化内科保险费用。此外，70%的网络科技公司会为新手妈妈们给予均值76周的生育假，另有27%的企业会向新爸爸们给予均值1周的陪产假。别的福利还包含向员工儿女给予生活费用补贴、员工可有着企业附设健康俱乐部的vip会员资质等。

这种福利早让中国围观群众们羡慕不已，怪不得有中国科技有限公司的员工在网络上高呼，“杰出的企业必有杰出的福利，老总们，学习吧”。

别的入选企业的奇怪福利

好市多(Costco)：以工作中时间(精准到钟头)测算员工的奖励金和暑假。

财捷(Intuit)：费用报销员工运动健身花费。

赛富时(Salesforce.com)：企业內部有餐厅厨房，员工肚子饿了能够自身做饭。

基因泰克(Genentech) ：企业配有坐堂口腔科、剪发、运动设施等。

辉瑞(Pfizer)：配有日间幼儿园。