法定节假日，是在我国为了更好地均衡员工的工作休息日，各中华民族的节假日日要求。而开展开设的法律规定休息日，在我国对这一部分休息日拥有比较明显的规定，不可损害员工的合法权利。那法定假日都有哪些实际规定呢，下边我就给你开展解释。

一、法定假日都有哪些实际规定

法定节假日就是指依据世界各国、各中华民族的风俗人情或留念规定，由中国法律统一要求的用于开展庆贺及休闲度假的休息日。法定节假日规章制度是国家政治、经济发展、文化艺术规章制度的关键体现，涉及到社会经济的好几个层面，涉及到众多广大群众的合法权益。

法定节假日的休假安排，为住户交通出行、买东西和休闲娱乐给予了時间上的便捷，为扩大内需、推动经济发展作出了积极主动奉献。

二、年法定假日

1、元旦节：1月1日放假了。

2、新春佳节：1月24日~2月2日放假了，1月19日(周日)工作。

3、清明时节：4月4日至6日放假了补休，共三天。

4、五一劳动节：5月1日至5日放假了，4月26日(周日)、5月9日(周六)工作。

5、端午：6月25日至27日放假了。6月28日(周日)工作。

6、十一国庆、中秋佳节：10月1日至8日放假了补休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)工作。

法定假日依据在我国的风俗人情和工作時间的长度而开展开设的。在我国的有关部门在开展这类事情开设的规范上或是充分考虑员工的具体上班时间，较为个性化和合理性的开设的。大伙儿还要详尽的阅读文章，保护自己的合法权利。