客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

企业将没领薪水提存员工不可以规定翻倍偿还吗

2021-07-14 15:57

企业将没领薪水提存员工不可以规定翻倍偿还吗

员工未领到薪水是员工的缘故并不是用人公司没放发放工资导致的,因此企业将没领薪水提存员工是不可以规定赔付的。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

第九十一条 用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的,由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金,并能够勒令付款赔偿费:

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的;

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的;

(四)消除劳动合同书后,未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。

假如必须 法律法规层面的协助,热烈欢迎阅读者到开展法律咨询服务,技术专业的律师团会立即给你解释疑虑,使你可以立即维护保养自身的利益。

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯