一间仅有40余平方米、年赢利但是100万的小商店，店家却每一年取出十几万元，“孝顺”员工的爸爸妈妈。这一小商店在威海市，名字叫做双举海参经销店，店家李双举。自2008年至今，他持续六年请员工的爸爸妈妈外出度假旅游，度假旅游的花费所有由他“付钱”。韩、华东五市、湖南张家界、中国台湾……年年都是有新旅程，年年都是有新希望。除此之外，李双举年年都给员工的爸爸妈妈包红包。在销售额中，行孝耗费占了约二成。

30多的人“爸爸妈妈团”

六年来到十几个大城市

“真没想到，闺女的老总能圆了大家四代人的梦。”55岁的刘爱珍说，60年前，她的二叔从烟台市来到中国台湾，自此便留到中国台湾的一个院校执教。这些年，他回威海市探过亲，但这里的亲朋好友从未来过中国台湾。

2021年3月上中旬，刘爱珍的闺女回家了告知她，老总邀约员工爸爸妈妈去台湾旅游，这但是亲人盼了多少年的梦了。抵达中国台湾的第一天，刘爱珍和老伴儿刘明川便在台北市看到了自身的大伯、表妹、堂哥。

获知这趟旅游的花费是由闺女刘丽萍的老总注资的情况下，刘爱珍的大伯及其同行业的导游员小楠都深深感动。“我做了十几年导游员，第一次碰到机构员工爸爸妈妈出行的团，并且或是老总付钱。”小楠说。

员工李彩卿的爸爸李长安2021年7五岁，早已来过十几个大城市了，种了一辈子地的他想不到，自身的晚年生活能这般多种多样。

“那样的老总上哪里找？”李长安说。每一次外出旅游前，他都是会和左邻右舍们“显摆”一番，“他人跟我说得花多少钱，我都说是俺女儿的老总请的。”

跟李长安一起的“爸爸妈妈团”一共有30多的人，这几年早已来到近20个旅游景点。

送红包爸爸妈妈舍不得花

才改为度假旅游

谈起度假旅游这福利，别的几个老员工的爸爸妈妈也是不断夸赞李双举是个好老总，但是有人说，这福利并不是一开始就会有，说起来也有一番小故事。

从2007年逐渐，每到过年，李双举就请全体人员员工的爸爸妈妈一起吃年夜饭，并给每一位老年人2000元的“大红包”;每到员工爸爸妈妈生日日，他还需要再给老年人2000元的贺寿金。但時间久了，李双举发觉，有的员工爸爸妈妈舍不得花这一份钱，都攒了出来。“爸爸妈妈舍不得花，孝道就离最后兑付还差了一步，这咋行？”因此从2008年逐渐，李双举就机构员工的爸爸妈妈出去旅游。

“俺村内的人许多连山东都没出来 过，但大家夫妻俩年年都能出去旅游，她们都探听我女儿在哪里工作呢!”员工杜建红的爸爸说。

光外出度假旅游还算不上，碰到有的老年人舍不得买纪念物的情况下，李双举便给每一位老人一笔“零花钱”，而且要求，花不完就得取回，没法，老大家只有消費了。

在员工李彩卿的家里，一本很厚的音乐相册惹人注目，里边全是爸爸妈妈这几年外出度假旅游时拍下来的相片。

开过十年店

从来没有员工换工作

十年前，30岁的李彩卿面试到刚开张的威海市双举海参经销店，自小营业员做起的她现如今早已是店家。

“几乎都没人绕过槽。”李彩卿说，她刚到的情况下，店内仅有4个人，伴随着做生意经营规模的扩张，现如今店内早已有16名员工了。从来没有人离职，“来啦的也没有走的。”

28岁的万飞霏高校一大学毕业就赶到店内工作中，一干便是六年，在员工当中，她归属于文凭最大的，对比自身这些进到大型企业工作中的同学们，她感觉自身一点也不“憋屈”。

“爸爸妈妈每一年都能出去旅游，每一年都是有奖励金拿，老总还按时机构大家出去旅游，我内心很安稳，便是大企业也不一定能保证啊。”万飞霏说。

店主：连爸爸妈妈都不喜欢，为什么会爱工作

“父母，之前闺女不听话，如今我明白了要心怀感恩，第一就需要心怀感恩自身的爸爸妈妈……”它是双举海参员工李庆娜写給爸爸妈妈的感恩信中的一句话。按时给爸爸妈妈寄信，它是李双举规定员工务必保证的。

“你能觉得渴吗？你能觉得饿吗？你能要想买自身喜欢的东西吗？你的爸爸妈妈会‘望子成才’吗？”李双举说，他常常会带上这种难题问一下自己，“假如我认为会，那麼我的员工也感觉会。”

把员工当做自身人体的一部分，把自己的觉得当做员工的觉得，它是李双举自身汇总出的管理哲学。“我自小爸爸就过世，妈妈一个人把大家兄弟姊妹牵扯大，简直不易。”李双举说，恰好是由于自身对父母的关爱，他在店内才竭力提倡孝行，“一个人连自身的爸爸妈妈都不喜欢，怎么可能去爱工作中？”