计时工资如何计算

应对计时工资=(合格品总数 料废料总数)×记件价格

假如职工(或工作组)在一个月内生产加工各种不同商品，并且各种各样商品的记件单不与此同时，则各自按上式测算每一种商品的计时工资后归纳即是应对该员工(工作组)的计时工资额。

以上公式计算中的记件价格，应该是某类商品的预算定额工时长，乘于生产制造这种商品所必须的某类级别职工的钟头工资率求取。

具体工作上，计时工资还能够按进行预算定额施工时间乘于施工时间价格(经计算明确的钟头工资率)测算：

最先，测算月份内进行的各种各样商品的预算定额工时长，公式计算为：

进行预算定额工时长=∑(每一种商品进行总数×这种商品企业预算定额施工时间)

在其中商品进行数包含合格产品总数打料废料总数。

次之，依据预算定额工时长和钟头工资率测算应对计时工资，公式计算为：

应对计时工资=进行预算定额工时长×施工时间价格

在公司推行工作组团体计时工资时，应按以上方式最先测算出工作组劳动所得的计时工资总金额，随后在工作组组员间开展分派。