一、被企业解雇员工可领失业保险金吗

具有以下标准的失业人员，能够 领到失业金，并与此同时按照规定享有别的各类失业险工资待遇：

(1)依照要求参与失业险，所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年的;

(2)非因自己意向终断学生就业的;

(3)已依法定条件申请办理就业登记的;

(4)有应聘求职规定，想要接纳职业技能培训、职业分析的。

因此 ，被企业解雇归属于员工非自己意向终断学生就业，只需员工其他标准符合要求，就可以享有失业险工资待遇。

二、员工非因自己意向终断学生就业实际包含以下情况：

(1)停止劳动合同书的;

(2)被用人公司消除劳动合同书的;

(3)因用人公司不按照规定给予工作标准，明确提出消除劳动合同书的;

(4)因用人公司以暴力行为、威逼或是限定人身自由权等方式逼迫工作，明确提出消除劳动合同书的;

(5)因用人公司乱扣、欠薪，或是不按照规定付款增加上班时间劳务报酬，明确提出消除劳动合同书的;

(6)因用人公司小于本地最低工资标准规范或是集体合同承诺的标准工资付款薪水，明确提出消除劳动合同书的;

(7)因用人公司扣留真实身份、资质证书、工作经历等有效证件，明确提出消除劳动合同书的;

(8)因用人公司未依规交纳社会保险金，明确提出消除劳动合同书的;

(9)法律法规、政策法规另有要求的。

现实生活中，也有许多 失业人不清楚领到失业保险金，而许多 沒有下岗的员工却在领到失业保险金，在这些方面的监管或是十分欠缺的。假如您在解决就业问题时碰到了自身没法处理的难题，热烈欢迎来找的知名律师协助您解决困难，她们将尽心尽意为你服务。