员工被企业解雇员工可领失业保险金吗

能够 。被企业辞退的人能够 领到失业险。依据法律法规，只需是是非非因自己意向终断学生就业的就会有支配权领到失业金，被辞退自然是员工不愿意产生的，因而员工有支配权享有失业金。

有关法律法规可参照

《失业保险条例》第十四条　具有以下标准的失业人员，能够 领到失业金：

(一)依照要求参与失业险，所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年的；

(二)非因自己意向终断学生就业的；

(三)已申请办理就业登记，并有应聘求职规定的。

《失业保险金申领发放办法》第四条

失业人员合乎《条例》第十四条要求标准的，能够 申请办理领到失业金，享有别的失业险工资待遇。在其中，非因自己意向终断学生就业的是指以下工作人员：

(一)停止劳动合同书的；　　(二)被用人公司消除劳动合同书的；　　(三)被用人公司辞退、开除和解雇的；

(四)依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人公司消除劳动合同书的；

(五)法律法规、行政规章另有要求的。

失业保险金怎么领取

1.持自己《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》，到原单位社保关联所在城市市、区劳动监察管理服务组织填好《失业人员享受失业保险金申请表》，申请办理失业险工资待遇申请办理办理手续。经审批合乎失业险工资待遇享有标准的，劳动监察管理服务组织出示《失业保险待遇审核单》。

2.失业人员办理以上申请办理办理手续后，在与用人公司停止或消除劳务关系之日起60日内，携自己第二代身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》，至街道社区(城镇)、小区(村)社会保障工作中组织填好《失业人员领取失业保险金申请表》，申请办理失业金领取和员工医保申请办理手续。

员工被企业解雇员工时，为了更好地对自身有益最好是将自身具体情况与刑事辩护律师开展讨论。刑事辩护律师愿意为您解决困难。