应对员工薪酬实际计算的內容包含哪些

一、应对员工薪酬实际计算的內容包含：

(一)员工工资、奖励金、补贴和补助；

(二)员工福利费(包含给予给员工另一半、儿女或别的赡养人的福利)；

(三)医保费、养老保险金(包含填补社会养老保险)、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金；

(四)公积金；

(五)工会经费和员工教育投入；

(六)非贷币性福利；

(七)因消除与员工的劳务关系给与的赔偿；

(八)以选购商业险方式给予给员工的各种各样商业保险工资待遇。

(九)别的与得到员工给予的服务项目有关的开支。

应对福利费

1、我国给各企业给予的基建项目项目投资花费。公司的基建项目项目投资中，一般都包含了与职工基本日常生活相关的必需的非生产性基本建设项目投资花费；

2、公司配有员工福利股票基金；

3、以公司的服务费中支出一部分福利花费；

4、从工会经费中支出一部分员工福利花费；

5、员工福利设备自身的收益，比如：员工影院(场)，旱冰场、俱乐部队和员工业余组文艺表演、体育比赛等主题活动的收费标准，都能够累积一部分用以有方案地新创建、改建或建造员工团体文化艺术福利设备；

6、企业基金、利润留成或税后工资留利中获取一部分作为员工福利股票基金。

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