企业欠薪该怎样消费者维权

要尽早申请办理劳动仲裁，到本地卫生行政部门去申请办理。由于关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期内为一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。

企业欠薪是违反规定的。

下列法律条文供你参照：

《劳动法》第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

《工资支付暂行规定》第十八条各个工作行政机关有权利监督用人公司工资支付的状况。用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的；

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水的；

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的。经济补偿金和赔偿费的规范，按国家相关要求实行。

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