外国投资公司应当如何计算提员工福利费

外国投资公司应设定“应对福利费”学科，计算从原“应付工资”学科转到的归属于应对我国员工的离休养老服务等项股票基金、商业保险福利费和我国的各类补助、原员工奖赏及福利股票基金账户余额，及其外国投资公司按照规定从税前利润中获取的员工奖赏及福利股票基金以及应用，并理应设定“从花费中获取的福利费”和“从税前利润中获取的员工奖赏及福利”2个明细科目。

外国投资公司除为员工提存医保等三项股票基金和依照现行标准会计规章制度要求记提员工教育投入和工会经费外，不可在稅前冲减别的员工福利类花费。

“应对福利费一一从税前利润中获取的员工奖赏及福利”学科的账户余额及之后本年度从税前利润中获取的员工奖赏及福利股票基金，应按法律法规的主要用途开展应用。

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