4月1日起，上海市5大民生保障规范将提升：月最低工资标准规范从1620元升至1820元，钟头最低工资标准规范从14元升至17元;失业金1-12个月三档规范每档增180元;2014医疗保险本年度职工医疗保险医保统筹最大付款额度从34万余元升至36万余元。就业补助、工伤险规范也相对应提升。

月最低工资标准规范调高200元

从4月1日起，上海市月最低工资标准规范从1620元升至1820元，钟头最低工资标准规范从14元升至17元。

据了解，上海市月最低工资标准规范没有员工本人依规交纳的社会保险金和公积金，应由用人公司再行付款。员工增加上班时间的加班工资，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴等也不当作最低工资标准规范的构成部分。

钟头最低工资标准规范适用非日制学生就业的员工，即在同一用人公司一般均值每天上班时间不超过4钟头，每星期上班时间总计不超过24小时。钟头最低工资标准规范不包含员工本人和企业依规交纳的社会保险金。

失业险1-12个月三档规范每档增180元

上海市失业金规范依据失业人员的积累缴费年限和年纪明确，现阶段分成三档。调节后，每个月885元提升至1065元，每个月940元的提升至1120元，每个月990元的提升至1170元。

就业补助规范也是有调节：青年人岗位实习学生生活费用补助由1296元/月提升至1456元/月;协保工作人员就业补贴、高龄失业人员灵活就业学生就业岗位补贴由810元/月提升至910元/月;企业吸收经评定为学生就业艰难的当地失业人员和乡村充裕人力资本的补助规范由13000元/年提升至16000元/年;吸收经评定为学生就业艰难的当地协保工作人员的补助规范从6500元/年提升至8000元/年;推行全日制教育工作中的数万人就业项目从业者补助从1740元/月提升至1940元/月。

对2013年12月31日前产生工伤事故残废或因工身亡工作人员的工伤险三项工资待遇规范开展调节。在其中，工伤事故伤残津贴，在现阶段享有工资待遇规范的基本上开展调节，伤残一级提升310元/月，二级提升290元/月，三级提升280元/月，四级提升260元/月。

提升“职保”医疗保险到顶线

2014医疗保险本年度职工医疗保险医保统筹最大付款信用额度从34万余元提升至36万余元。最大付款限额以上的一部分，仍由地区额外医保股票基金付款80%。外界从业者医疗保险和小城镇医保最大付款额度同歩调节。

与此同时，2014医疗保险本年度当地职工基本医保缴纳社保工作人员医院门诊自傲段规范、同城网股票基金起付规范均未作调节，依然依照2013医疗保险本年度规范实行。